Konzultant přímého výběru / Executive Search Contultant - Headhunter

Vyhledává špičkové manažery a úzce specializované pracovníky v různých profesních odvětvích a poskytuje poradenské služby v oblasti vyhledávání a zaměstnávání těchto lidí.

Pracovní náplň:

• vyhledává pracovníky na pozice ve vrcholovém managementu nebo specialisty v různých oborech pomocí přímého oslovení předem vytipovaných profesionálů, navazuje kontakty se společnostmi a jednotlivci
• vede pohovory s těmito profesionály a nabízí jim pracovní místa
• při pohovorech posuzuje způsobilost daného člověka pro výkon nabízeného povolání na základě zjištění jeho profesních zkušeností a zhodnocení jeho osobnostních charakteristik
• podle požadavků a informací od klienta vybírá nejvhodnější uchazeče o dané místo
• ve vybraných případech uchazeče také testuje; konzultant-psycholog tyto psychologické testy vyhodnocuje
• někdy konzultant hodnotí i jazykové schopnosti uchazeče
• spolupracuje s klientem, firmou která si tento způsob vyhledávání a výběru objednala, informuje klienta o průběhu výběrového řízení a o vybraných kandidátech
• připravuje písemné materiály o vybraných kandidátech pro klienta a doporučení jednotlivých kandidátů
• organizuje schůzky mezi klientem a vybranými kandidáty a často se jich také zúčastní jako koordinátor a nezávislý poradce
• poskytuje personální poradenství související s výběrem popřípadě se také podílí na jiných projektech personálního poradenství

Potřebná kvalifikace:

• optimálně VŠ vzdělání v oboru psychologie nebo personalistika, či jiné VŠ vzdělání, potenciálně někdo se zkušeností v oboru, jemuž se poté jako konzultant věnuje
• znalosti v oblastech obchodu, ekonomie, organizačních struktur a funkcí, optimálně kontakty na špičkové profesionály v různých oblastech
• všeobecný přehled o hospodářském vývoji země a nejnovějších trendech v podnikání
• vysoká sociální inteligence - schopnost odhadnout druhé lidi
• osobnostní předpoklady: výborné komunikační a prezentační dovednosti, schopnost diplomatického jednání, schopnost vyjednávat, organizační talent
• samozřejmostí je znalost práce na PC a výborná znalost alespoň jednoho světového jazyka

Zařazení do firemní struktury:

• Konzultant pro přímý výběr pracuje většinou samostatně s tím, že dostává administrativní a organizační podporu. Je členem týmu konzultantů a podřízen buď vedoucímu konzultantovi nebo přímo řediteli společnosti

Poznámky:

• Záleží na struktuře a typu společnosti, v některých provádí konzultant pouze stručné pohovory s uchazeči a kontakt s klientem je spíše pasivní. V jiných je konzultant zodpovědný i za prodej služeb personální agentury a akvizici klientů, se kterými pak úzce spolupracuje.

Obsah této stránky připravil Jobpilot ve spolupráci s personální agenturou Hill International, s.r.o