Výpočet čisté mzdy 2024
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
Doporučujeme
Přihlášení k newsletteru
Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.
Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.
Petr Zahradník
ekonom
Petr Kasa
podnikatel a investor, Clareo
![Petr Zahradník](https://js.pencdn.cz/acimage/w100-h140/236072.jpg)
0,00 %
z 0 duelů
![Petr Kasa](https://js.pencdn.cz/acimage/w100-h140/260360.jpg)
0,00 %
z 0 duelů
Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů
Řídit stát jako bavlníkovou plantáž
Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)
Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy
25. 8. 2017 13:32
1) Mzdy rostou pomaleji, než ceny konečných produktů. To znamená, že se podniky pakují na úkor životní úrovně svých zaměstnanců. Byznys sice není charita, ale morální odpovědnost za odpovídající mzdové ohodnocení svých zaměstnanců má pořád. To žádný pravičák neokecá.
2) Kašpárek perlí. Srovnávat mzdy v nejnižších platových třídách veřejného sektoru s mzdami v soukromém sektoru, neočištěnými od mezd na manažerských pozicích, je napřesdržku (viz průměrná mzda vysokoškoláků v soukromém sektoru vs. učitelský plat). Proč nesrovnává učitelský plat třeba s platem operátorů na callcentru? Rozhodně by to bylo relevantnější srovnání, ale určitě by mu to tolik nehrálo do té jeho dementní populistické demagogie.
3) Páně Kašpárek dále zřejmě nechápe koncept minimální mzdy a to, v jakých případech a za jakých podmínek je uplatnitelná. Jinak by ho nepřekvapilo, že za dvacet hodin veřejně prospěšných prací se na vás nevztahuje minimální mzda, která je podmíněná kolektivním vyjednáváním a minimálně polovičním úvazkem.
4) Celý ten článek je o ničem, stejně jako jakékoliv jiné srovnávání efektivity státu a soukromého sektoru. Jak chcete srovnávat efektivitu dvou útvarů, když nemají rovnocenné nástroje a podmínky jak té efektivity dosahovat? Každé takové srovnání je tedy nevyhnutelně akorát dalším demagogickým výšplechtem, ve kterých se specializují především svobodní a pravičáci.
Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy
26. 8. 2017 20:34
Sociální a zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem NEJSOU náklady na konkrétního zaměstnance. Je to odvodový příspěvek na sociální a zdravotní politiku státu. NENÍ to součást ani Vaší mzdy, ani Vašeho pojistného, s Vámi to totiž nemá společného vůbec nic, reálně ani papírově, dokonce ani účetně. To jen Kalousek z toho udělal Váš problém, když Vás donutil z toho platit daň.
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
Další příspěvky v diskuzi (celkem 37 komentářů)
26. 8. 2017 10:10 | Hunter
Klidně nemusí ZP a SP vůbec existovat a může být pouze a jedině (progresivní a s minimální hranicí) daň z příjmu. Protože všechno ostatní je jen hra s čísílkama pro excelovské začátečníky na ministerstvu financí.
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
26. 8. 2017 10:04 | Hunter
Dohromady to prostě musí být cca 500 mld. a hotovo.
Mimochodem - když už něco rušit, tak "hrubou mzdu". Superhrubá mzda je číslo, jehož reálný odraz ve světě je výdaj zaměstnavatele. Odrazem čisté mzdy je příjem zaměstnance.
Hrubá mzda je zcela teoretické číslo, které nikdo nevydavá ani nezískává, a tím zcela zbytečné.
Ad příspěvek Jirky v 3:29: Takto postaveno, by minimální mzda musela být v každém kraji - dokonce spíš v každém městě - jiná. Protože jsou jiné i ty náklady, které se mají započítávat.
26. 8. 2017 8:31
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
26. 8. 2017 3:50 | Jirka
26. 8. 2017 3:19 | Jirka
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
25. 8. 2017 19:25 | josef
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
26. 8. 2017 1:38 | Jirka
26. 8. 2017 0:01
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
25. 8. 2017 23:38 | Breberuska9
Nárůst v % Hrubá mzda 11.000,- 12.200,- 10,9 čistá mzda 9.640,- 10.468,- 8,6 Odvody 5.100,- 5.880,- 15,3 (SP, ZP, daň za zaměstnance i zaměstnavatele)
Jsou to opravdu smutná čísla, tady je názorně vidět, že na zvyšování min. mzdy vydělá nejvíc zase stát, který odírá jak zaměstnance, tak zaměstnavatele. Lepším řešením by bylo zrušení superhrubé mzdy.
25. 8. 2017 23:09
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
25. 8. 2017 23:04
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
25. 8. 2017 19:26 | josef
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
25. 8. 2017 13:32
25. 8. 2017 11:39 | Jarda
25. 8. 2017 10:53 | Hunter
To je skoro jako na té plantáži.
Pochopitelně, vězni pracují zcela v souladu s právem a posvěcením veřejnosti a úřadů. Ostatně stejně, jako ti černoši v otroctví.
25. 8. 2017 9:51 | qwertz
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
25. 8. 2017 6:39 | Jarda
Stránka 2/2
Následující