Výpočet čisté mzdy 2024
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
Doporučujeme
Přihlášení k newsletteru
Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.
Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.
David Marek
ekonom
Linda Vavříková
podnikatelka, Allegria
![David Marek](https://js.pencdn.cz/acimage/w100-h140/234898.jpg)
0,00 %
z 0 duelů
![Linda Vavříková](https://js.pencdn.cz/acimage/w100-h140/234917.jpg)
0,00 %
z 0 duelů
Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů
Co může dělat zaměstnanec, kterému firma dluží mzdu
Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)
Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy
14. 8. 2012 18:22
Ještě opravuji: Teď (nový ZP) nezáleží na výplatním termínu, ale na splatnosti - ta je definována v paragrafu 141 odst. 1 ZP. Mzda je splatná posledního dne měsíce náaledujícího po měsíci výkonu práce. Když do 15. dne dalšího měsíce zaměstnanec nedostane mzdu, má zákonný důvod k okamžitému zrušení pracovního poměru a může jej použít po dobu 2 měsíců ode dne, kdy se o něm dozvěděl, nejvýše však do 1 roku ode dne, kdy tento důvod vznikl.
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
Další příspěvky v diskuzi (celkem 54 komentářů)
28. 3. 2012 10:43 | Petra
29. 2. 2012 17:04 | Šerlok Homeless
29. 2. 2012 17:02 | Šerlok Homeless
Citace - Petr / 29.07.2010 09:08
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
30. 1. 2012 20:51 | Petr
4. 8. 2011 11:02 | mirek
6. 10. 2010 14:59 | rooben1
10. 9. 2010 23:53 | Robert
29. 7. 2010 9:08 | Petr
"že zaměstnanec může okamžitě zrušit pracovní poměr pouze do 2 měsíců ode dne, kdy se o důvodu k okamžitému zrušení dověděl, nejpozději však do 1 roku ode dne, kdy tento důvod vznikl"
Děkuji
18. 5. 2010 22:50 | Michal
19. 3. 2010 20:26 | Pavel
7. 12. 2009 13:09 | Mirka
4. 9. 2009 13:27 | ona.m
31. 8. 2009 9:44 | M
31. 8. 2009 4:21 | F.
Stránka 3/3
Následující