Praha - Více než polovina českých firem si vybírá zaměstnance přes personální agentury. Tento způsob náboru se uplatňuje především při výběru pracovníků, kteří by měli mít na starost výrobu nebo jiné manuální práce. Vyplývá to z šetření společnosti Profesia.cz.
Z oslovených firem se v prvním pololetí letošního roku ke spolupráci s personálními agenturami přihlásilo 57 procent společností. To je zhruba stejné množství jako loni.
Agentury vybírají dělníky nebo strojaře
Přes agentury nabírá většina firem lidi, kteří se posléze stanou dělníkem, operátorem strojů, vykonávají pomocné činnosti nebo práci ve strojírenství.
V automobilovém průmyslu si s pomocí dalších firem vybírá zaměstnance osm z deseti. V případě manuálních zaměstnání probíhají většinou hromadné nábory, pro vedení firem je tak jednodušší využít tzv. outsourcingu, tedy najatých služeb.
Sdílejte článek, než ho smažem
