Manažeři mění místo méně často než před krizí

Praha - Měnit místo v době nejasného vývoje ekonomiky se manažerům v Česku příliš nechce. Společnost Soliditet v analýze zjistila, že takzvaná fluktuace, tedy četnost změny zaměstnavatele, se na vrcholových manažerských pozicích v krizi snížila o 11 procent. V celkem 1600 největších firem v Česku se vyměnilo v letech 2009 až 2010 33 procent manažerů, o rok později to bylo jen 22 procent. "Komplikovaná situace na trhu, silný konkurenční boj, tlak majitelů firem na zisk, případně boj o holé přežití, stejně jako nejitý výhled pro další období, rostoucí nezaměstnanost a obavy další krize - to jsou hlavní důvody, které v loňském roce vedly k nižší fluktuaci zaměstnanců na nejvyšších manažerských pozicích," uvedl ředitel společnosti Soliditet, David Farský.