Praha - Pravidla pro vyčerpání zbytku dovolené se od letošního roku opět změnila, přestože nejde o tak zásadní novinky jako přinesl rok 2004.
Zákonná úprava na jednu stranu zpřísnila, zároveň však přinesla zaměstnancům i příjemnější novinku.
Novela zákoníku práce, účinná od letošního roku, ještě více než dosud upřednostňuje skutečné čerpání dovolené, a tedy odpočinek zaměstnance. Omezuje proto proplácení nevyčerpaného volna.
Důraz na skutečné čerpání dovolené a odpočinek zaměstnance nepochází primárně od české vlády, ale vyplývá z předpisů Evropské unie, které členské země přebírají.
Na základní délce zákonného nároku na dovolenou - čtyři týdny - ani na dalších hlavních pravidlech (zejména že rozhodující slovo při určení termínu má zaměstnavatel) se nic nemění.
Nejpozději do konce dalšího roku
I nadále v zásadě platí, že zbytek nevyčerpané dovolené lze v praxi
…
Sdílejte článek, než ho smažem