Praha - Zavedení kvót na počet manažerek ve společnostech nebude prospěšné ani pro firmy, ani pro ženy samotné.
Myslí si to šéfky z firem OKD a CCS Česká společnost pro platební karty. Právě tyto firmy mají nejpočetnější zastoupení žen ve vedení (přesně poloviční) ze šedesáti největších společností v Česku
"Tak jako většina žen v mém okolí i já zastávám názor, že zavedení kvót povede spíš k degradaci postavení žen ve vedení firem," věří Jarmila Ivánková, finanční ředitelka OKD.
Podle nové směrnice má v dozorčích radách společností, které se obchodují na burze, ročně utrží alespoň 50 milionů eur a mají více než 250 zaměstnanců, zasedat nejméně 40 procent žen.
S tím nesouhlasí ani provozní ředitelka CCS Hana Ševčíková. "Myslím si, že když žena o kariéru stojí, může ji dosáhnout i bez kvót," říká.
Umírněnější názor zastává obchodní a marketingová ředitelka CCS
…Penzijko s finančním bonusem
Založte si penzijko Conseq a získejte nejen státní příspěvky a daňovou úsporu, ale i bonus pro věrné klienty.
Sdílejte článek, než ho smažem
