Cestovní náhrady 2024 – Kalkulačka

Když vás ze zaměstnání vyšlou na pracovní cestu, máte právo na náhradu nákladů. Cestovní náhrady zaměstnavatel proplácí ve výši, kterou prokážete. Některé typy cestovních náhrad ale mají stanovená minima i maxima. Jejich výši určuje vyhláškou ministerstvo práce a sociálních věcí – týká se to například stravného na tuzemských i zahraničních služebních cestách.

Více informací o kalkulačce a logice výpočtu...

Základní verzeVýpočet včetně stravného

Výpočet cestovních náhrad 2024

Počet najetých kilometrů:

Doložená cena pohonných hmot:

Druh pohonných hmot:

Kombinovaná spotřeba paliva:

l/100 km

Pomohla vám tato kalkulačka?

AnoNe

Další kalkulačky

POROVNEJTE SI nabídku povinného ručení a havarijního pojištění. UŠETŘíte!

Povinné ručení i havarijní pojištění si u nás sjednáte online během několika minut.

Osobně

Call Centrum

Online

Cestovní náhrady – doplňující informace

U stravného se stanovují minimální a maximální sazby. U státních zaměstnanců se jedná o povinné rozmezí, v jehož rámci si může konkrétní zaměstnavatel určit sazbu stravného pro daný rok sám. Zaměstnavatelé z podnikatelské sféry mohou zaměstnancům stravné zvýšit libovolně, ovšem suma přesahující maximum stanovené vyhláškou už pro ně nebude daňově uznatelným výdajem.
Zaměstnavatel vám může stravné krátit. Za každé bezplatně poskytnuté jídlo, jež má charakter snídaně, oběda nebo večeře, vám zaměstnavatel sníží stravné až o:
70 %, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
35 %, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
25 %, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin
Na zahraničních služebních cestách může zaměstnavatel snížit stravné až na 75 % sazby platné pro danou zemi bez udání důvodu

Vytisknout

Související články na téma cestovní náhrady, cestovní náhrady 2024, pracovní cesta, stravné, zákoník práce

Kratší úvazky a sdílená místa: dva (a víc) na jedné židli

15. 11. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková

Novela zákoníku práce má zavést sdílená pracovní místa: zaměstnanci s kratší pracovní dobou budou moct sdílet pracovní pozici a určovat si pracovní dobu sami.

Výpověď. O kolik těhotenství, mateřská a rodičovská oddálí konec pracovního poměru?

9. 11. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková | 3 komentáře

Ochranná lhůta zachrání výdělek do porodu, případně pomůže k nároku na mateřskou

Zpátky z mateřské nebo rodičovské dovolené. Kdy vám musí držet jen práci a kdy i židli

30. 10. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková

Maminky na mateřské a maminky i tatínkové na rodičovské dovolené mají v zákoníku práce specifické postavení. Nemůžou dostat jen tak vyhazov a po návratu mají dostat zpátky práci. Někdy to musí být přesně ta samá na stejném místě, někdy to stačí jen tak přibližně – jak pracovní smlouva dovolí. Známe pravidla.

Snížený úvazek a dovolená

12. 10. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková | 2 komentáře

Kdo má snížený pracovní úvazek, vydělá poměrně míň než ten, kdo pracuje plnou pracovní dobu. A pochopitelně dostane i poměrně míň peněz, když čerpá dovolenou. Na rozsahu, množství dovolené – počtu dnů nebo týdnů volna, ale netratí. Přesto na dovolené někdy finančně prodělá. Víme kdo a víme kdy.

Kratší úvazek a mzda

4. 10. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková

Kdo pracuje na kratší úvazek, je samozřejmě také zkrácený na mzdě. Musí dostat aspoň minimální mzdu? A jak je to u kratších úvazků s proplácením přesčasů? A krátí se i dovolená? Odpovědi známe.

Pracovní pohotovost: co za ni

13. 9. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková | 4 komentáře

Buď připraven! Jsou firmy, podniky a instituce, které potřebují, aby jejich zaměstnanci byli připravení naskočit do práce, kdykoli bude potřeba. Jaká jsou pravidla pracovní pohotovosti a co za ni?

Kontrol práce načerno přibude. Kolik dělá pokuta?

12. 9. 2018 | Monika Veselíková | 21 komentářů

Inspekce práce si chce posvítit na nelegální zaměstnávání. Kdy jde o práci načerno, jaké jsou nevýhody nelegálního zaměstnávání a jaké sankce hrozí zaměstnavatelům i zaměstnancům? Poradíme.

Přesčas: můžete si dobře přivydělat. A taky nedostat halíř

11. 9. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková | 2 komentáře

Když šéf nařídí práci přesčas, nemusí to být jen zlo. Za přesčasy se platí: volnem nebo penězi. Pro řadového státního zaměstnance je to tutovka, u soukromníka ale můžou s člověkem zamést. Když si neumí nebo nemůže dupnout.

Dlužíte zaměstnavateli? Víme, o kolik vám může snížit výplatu

7. 8. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková

Já ti mám něco zaplatit, ty máš něco zaplatit mně. Tak to prostě vyrušíme a vyplatí se jenom rozdíl. Zvláštní pravidla ale platí, pokud má zaměstnanec něco zaplatit zaměstnavateli. Ten nemůže prostě jen tak o celou pohledávku snížit zaměstnanci výplatu.

Hodinový vyhazov. Připrav firmu o halíř, párat se s tebou nebudou

31. 7. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková | 10 komentářů

Okamžitý vyhazov je extrémní nástroj a zaměstnavatel si musí pořádně rozmyslit, než po něm sáhne. Zákoník práce totiž většinou chrání slabšího, tedy zaměstnance. Existuje ale výjimka, kdy v něm zaměstnanec nemá nejmenší zastání: když sáhne zaměstnavateli na majetek. A nemusíte si hned představovat krádež nebo zpronevěru...

Mzda a plat: kdy vám je můžou snížit

12. 7. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková | 2 komentáře

Jestli zaměstnanec může dostat nižší výplatu než obvykle, o tom mimo jiné rozhoduje, jestli pracuje pro stát, nebo pro soukromníka. Pravidla jsou odlišná. My známe všechna a přinášíme jejich přehled.

Konkurenční doložka. Když šéf nechce, abyste od něj šli rovnou ke konkurenci, musí zaplatit

3. 7. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková | 3 komentáře

Dokud jste zaměstnáni, smíte ve stejném oboru jako zaměstnavatel vydělávat jen s jeho souhlasem. Když vám ho nedá, máte prostě smůlu. Když ale chce, abyste pro konkurenci nepracovali (nebo jí sami nebyli), až od něj odejdete, musí se na tom s vámi domluvit – a musí klopit.

Přivýdělek k zaměstnání: Jen v jiném oboru, nebo se souhlasem zaměstnavatele

2. 7. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková

Co dělá zaměstnanec, když není v práci, po tom by zaměstnavateli nemělo nic být. Zákoník práce, který častěji stojí na straně zaměstnanců, zná ale také výjimku. Zaměstnavatelům se snaží zaručit, aby jim jejich vlastní zaměstnanec nekonkuroval.

Na tábor jako vedoucí nebo instruktor. Musí vás pustit z práce?

12. 6. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková | 4 komentáře

Čas prázdnin se blíží a s nimi také letní tábory. Někdo na ně vypravuje děti, jiný jenom vzpomíná. A pak jsou tu ti, kteří na ně jedou dělat vedoucí, instruktory, zdravotníky nebo kuchaře. A nemusí si na to ani nutně brát dovolenou. Koho zaměstnavatel musí pustit?

Spočítáme náhradu mzdy za dovolenou v roce 2018. Pravidla a kalkulačka

7. 6. 2018 | Petra Dlouhá | 3 komentáře

Naše kalkulačka propočítá, kolik letos dostanete za dobu dovolené místo platu nebo mzdy. Dobrá zpráva: může to být víc, než kdybyste chodili do práce.

Zbývá vám loňská dovolená? Od konce června si ji můžete vzít kdykoli

30. 5. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková | 2 komentáře

Dobu čerpání dovolené určuje podle zákoníku práce zaměstnavatel, zaměstnanec tahá za kratší konec provazu. Výjimka je dovolená z minulého roku: pokud vám ji zaměstnavatel nenařídí do konce června, po 15. červenci na ni můžete nastoupit i bez jeho souhlasu.

Mateřská a rodičovská dovolená. Na co máte právo při návratu do práce?

29. 5. 2018 | Monika Veselíková | 3 komentáře

Rodičům na mateřské a rodičovské dovolené přiznává zákoník práce určitá práva. Kdo chce být při návratu do zaměstnání při vyjednávání se šéfem pevný v kramflecích, měl by je znát. Peníze.cz přinášejí užitečný přehled pro každého, kdo řeší návrat do zaměstnání.

Kdy zaměstnavatel vyplácí prémie povinně, kdy ne. A musí dát všem stejně?

9. 5. 2018 | Petra Dlouhá | 16 komentářů

Kdy vám zaměstnavatel musí povinně vyplatit prémie? Kdy záleží čistě na jeho uvážení? Musí dostat všichni zaměstnanci na obdobné pozici stejně, nebo smí šéf dělat rozdíly? A máte nárok na stravenky? Odpovíme.

Když vám prodají zaměstnavatele, může vám to dát křídla

13. 3. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková | 4 komentáře

Když podnik, pro který pracujete, koupí jiná firma, pronajme si ho nebo vydraží, vaše pracovní smlouva dál platí beze změny. Můžete ale také bez dalšího důvodu dát výpověď a nedržet výpovědní lhůtu nebo si říct o odstupné.

Bude z vás šéf. Takže vás dokážou snáz vyrazit

15. 2. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková | 4 komentáře

Gratulujeme. Být jmenovaný vedoucím je jistě důvod k oslavě. Nezapomeňte ale, že přestáváte být – na rozdíl od řadových zaměstnanců – zvlášť chráněný druh.

Stránka 6/18

Předchozí

Následující

Ušetřete s Peníze.cz

Chci si spořit na stáří Chci nové bydlení Mám finanční potíže Povinné ručení

Chci také ušetřit

Porovnání produktů

Osobní účty

Běžný účet je nezbytnou součástí našeho života. Ne všechny se však hodí pro každého. Pomůžeme vám s výběrem.

Další finanční produkty

Interaktivní grafiky

Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank

Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více

Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny

Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více

Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla

Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více

Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky

Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více

Nejnovější články

Externí vedení účetnictví se finančně vyplatí

Stojíte před otázkou, zda mít vlastní účetní oddělení nebo se spolehnout na externí firmu?...více

Rychlejší výpovědi, kratší zkušebka. Co říká expert změnám zákoníku práce

Novela zákoníku práce má podle ministra práce Mariana Jurečky zajistit, aby Česko kvůli...více

Minimální srážka u exekucí je zas ve hře. Odnesou to důchodci, varují neziskovky

Senátoři budou zítra hlasovat o novele insolvenčního zákona, která zásadně mění způsob...více