Pozor na záludnosti pracovních smluv na dobu určitou
27. 11. 2007 | Táňa Chadrabová | 39 komentářů
Pracovní smlouva na dobu určitou se po dvou letech může na přání zaměstnance změnit na neurčitý pracovní poměr. To ovšem neplatí pro pracovníky, kteří zaskakují třeba za ženy, které jsou na mateřské dovolené.