Mzda a to ostatní
17. 9. 2002 | Jan Heřman | 1 komentářů
![Mzda a to ostatní](https://js.pencdn.cz/acimage/w180/29048.jpg)
Výrazně ušetřit na mzdových nákladech může firma, která využívá nepeněžní formy odměňování. Většinou se navíc ani nemusí bát, že talentované zaměstnance ztratí. Předpokládá se, že mimomzdové odměny na významu ještě nabudou.