Necelý měsíc hpp - soc, zdrav.

Podle § 3 zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění se musí odvádět zdravotní pojištění alespoň z minimální mzdy.

Předpokládám, že nepatříte mezi osoby, pro které minimální vyměřovací základ neplatí, ale i tak v daném měsíci, ve kterém jste po část kalendářního měsíce pracovala, pravděpodobně nemusíte doplácet sama zdravotní pojištění.

Pokud se týká pojistného u zaměstnavatele, platí, v případě kdy je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální mzda, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. Avšak minimální vyměřovací základ je možné snížit na poměrnou část, která odpovídá počtu kalendářních dnů, pokud zaměstnání netrvalo po celý měsíc. Pojistné tedy byste musela doplácet jen v případě, že by poměrná část vyměřovacího základu byla nižší než poměrná část minimální mzdy. Pokud by to výjimečně nastalo, vyzve vás zaměstnavatel k úhradě rozdílu.

Podle definnice v § 5 písm c) zákona o pojistném na všeobecné zdravotní po,jištění se nestanete v daném měsíci osobou bez zdanitelných příjmů, protože důvod, proč byste byl osobou bez zdanitelných příjmů netrval po celý kalendářní měsíc. Ani z tohoto důvodu tedy nebudete muset zdravotní pojištění v daném měsíci sám doplácet.