Podepsaná 2 prohlášení

Z hlediska pracovně právního i daňového můžete mít postupně, ale i současně několik pracovních poměrů, dohod o provedení práce, případně dohod o pracovní činnosti.
Z hlediska daní je podstatné, že poplatník může mít současně v jednom kalendářním měsíci podepsáno prohlášení podle § 38 k odst. 4, pouze u jednoho zaměstnavatele.
Podle § 38k odst. 8 zákona o daních z příjmů je povinen zaměstnanec písemně oznámit svému původnímu plátci daně, u kterého původně prohlášení podepsal, že podepsal prohlášení u jiného zaměstnavatele, a to nejpozději v poslední den kalendářního měsíce, v němž změna nastala.
Není tedy problém začít pracovat znovu ve společnosti B před 31.8.2017. Musíte vyřešit jen splnění podmínky jednoho prohlášení v daném měsíci. Pokud jste od 1.7.2017 nepracoval ve společnosti B a tedy neměl od zaměstnavatele B příjem, nedošlo k nesprávnému výpočtu zálohy na daň v červenci, přesto, že jste po podepsání prohlášení u zaměstnavatele A, neoznámil tuto skutečnost zaměstnavateli B. Červenec tedy řešit nemusíte.
Situaci v srpnu můžete vyřešit tak, že zaměstnavateli B oznámíte, že v červenci jste podepsal prohlášení u zaměstnavatele A. V srpnu podepíšete nové prohlášení u zaměstnavatele B a zaměstnavateli A tuto změnu oznámíte do 31.8.2017. K slevám na dani, případně daňovému zvýhodnění, pak přihlédne v srpnu pouze zaměstnavatel B a neuplatní je už zaměstnavatel A.
Vzhledem k tomu, že jste měl současně v měsíci srpnu dva zaměstnavatele, budete povinen po ukončení roku podat daňové přiznání k dani z příjmu, což ale není problém. Vzhledem k tomu, že jste student, bude to pravděpodobně pro i vás výhodné.