Průměr na dovolenou - omezení

Dobrý den,

postup Vašeho zaměstnavatele z popisu, který uvádíte je protizákonný.

Zákoník práce ustanovuje povinnost zaměstnavateli dle § 222 odst. 1, že zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku. Nelze tedy v žádném případě dohodou majitelů omezovat.
Zaměstnancům uvedeným v § 213 odst. 4 může být tato náhrada mzdy nebo platu poskytnuta ve výši průměrného výdělku odpovídajícího průměrné délce směny. Tzn., čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich podle rozvržení pracovní doby na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru.

Řekla bych, že Váš případ je přímo na oblastní inspektorát práce a doporučuji Vám se v případě neshody se zaměstnavatelem na něj obrátit.

Pěkný den.