Dobrý den,
V případě, že při DPČ chcete vykonávat OSVČ, pak se samostatná výdělečná činnost považuje za vedlejší samostatnou výdělečnou činnost v kalendářních měsících, ve kterých vykonáváte zaměstnání, zakládající účast na nemocenském pojištění zaměstnanců.
V případě dohody o pracovní činnosti vzniká zaměstnanci účast na nemocenském pojištění, pokud příjem v kalendářním měsíci bude vyšší než 3000 Kč.
Výhodou je, že coby OSVČ vedlejší nemusíte v prvním roce podnikání platit zálohy na pojistné. Výše doplatku se určí až na jeho konci po podání přehledu o příjmech a výdajích, přičemž jakou částku nakonec budete muset zaplatit, bude přirozeně záviset na tom, kolik si za toto období vyděláte.
Sociálnímu pojištění jako takovému se za určitých okolností při výkonu vedlejší samostatné výdělečné činnosti dokonce můžete vyhnout úplně. Stane se tak tehdy, pokud váš hrubý zisk nepřesáhne v roce 2019 částku 78 476 Kč. Pracujete-li jakožto OSVČ vedlejší pouze část roku, pak se tato suma pokrátí příslušným počtem měsíců.
Zdravotní pojištění musíte platit i tehdy, je-li váš hrubý zisk velice nízký.
Jeho konečná výše se stanoví stejně jako u OSVČ, která tuto činnost provozuje jako svoji hlavní, tedy na základě výpočtu hrubý zisk * 0,5 * 13,5 %, u vedlejší činnost ovšem nemusíte splňovat minimální limit pro placení pojistného.
Ve formuláři Přehledu o příjmech a výdajích označíte měsíce, kdy jste vykonávala činnost jako vedlejší a kdy jako hlavní.
Skutečnosti o vedlejší samostatné výdělečné činnosti je potřeba oznámit OSSZ nejpozději na Přehledu o příjmech a výdajích podaném dle ustanovení § 15 odst. 1 zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, za kalendářní rok, za který chce být OSVČ považována za OSVČ vykonávající vedlejší SVČ, a doložit doklady nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byl podán přehled za tento kalendářní rok.
V některých případech doložení dokladů o výkonu vedlejší činnosti není vyžadováno, např. má-li ČSSZ některý z těchto důvodů ve své evidenci, nebo má možnost si údaj o některém důvodu obstarat v elektronické podobě způsobem umožňujícím dálkový přístup, není OSVČ takový důvod povinna dokládat.
Protože zaměstnavatel hlásí jmenovitě účast zaměstnanců na nemocenském pojištění, nemusíte účast na nemocenském pojištění dokládat.
