Nemocenské pojištění

Dobrý den. Výpočet odvodů na sociální a zdravotní pojištění z hrubé mzdy ve výši 3 000 CZK lze rozdělit na dvě části. První částí odvodů je část odvodů hrazená zaměstnavatelem. Zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem bude ve výši 270 CZK (9% z 3 000 CZK). Sociální pojištění hrazené zaměstnavatelem bude ve výši 750 CZK (25% z 3000 CZK).

Druhou částí odvodů je část odvodů hrazená zaměstnancem. Zdravotní pojištění hrazené zaměstnancem bude ve výši 810 CZK. Důvodem pro tak vysokou částku je zákonem stanovený minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění ve výši 8 000 CZK. (13,5% *8 000=1 080 CZK). Končený výpočet, abychom dospěli k částce 810 je následující: 1 080 – 270 (zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem) = 810 CZK. Sociální pojištění hrazené zaměstnancem bude odvedeno ve výši 195 CZK (6,5% z 3000 CZK).

Závěrem lze odvody shrnout následovně:

Sociální pojištění hrazené zaměstnavatelem a zaměstnancem je 1 350 CZK (270 CZK + 1 080 CZK)
Zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem a zaměstnancem je 945 CZK (750 CZK+195 CZK)

Závěrem je ještě nutné dodat, že proto, abyste měla na mateřskou dovolenou (a rodičovský příspěvek) nárok musíte odpracovat minimálně 270 kalendářních dnů 8 až 6 týdnů před plánovaným termínem porodu.