Placení soc. a zdr. pojištění zaměstnavatelem

Dobrý den, zaměstnavatel odvádí pojistné na sociální pojištění a zdravotní pojištění z pracovní smlouvy a z dohody o pracovní činnosti. Jedinou dohodou ve vztahu zaměstnanec-zaměstnavatel, ze které se sociální ani zdravotní pojištění neodvádí je dohoda o provedení práce. Při práci na základě živnostenského oprávnění si veškeré povinnosti z titulu placení pojistného na zdravotní a důchodové pojištění a placení daně z příjmů fyzických osob plní sama osoba samostatně výdělečně činná (tedy osoba pracující na základě živnostenského oprávnění). Prací na rodné číslo myslel zaměstnavatel asi příležitostné příjmy, které mají podobný režim jako práce na základě živnostenského oprávnění, ale nelze u nich uplatnit paušální výdaje (tedy daň z příjmů a zákonné pojistné může být vyšší než v případě práce na základě živnostenského oprávnění) a navíc pokud práci vykonáváte soustavně, může se jednat o neoprávněné podnikání.