Daně

Dobrý den. V souladu s § 24 zákona o zaměstnanosti zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání výkon činnosti na základě pracovního (včetně DPP a DPČ) a služebního poměru. Podmínkou je, že měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, tj. 4 tis. Kč za měsíc. Chybí mi informace, jakého charakteru je Vaše hokejová smlouva, zda se jedná o pracovní nebo obdobný vztah nebo o smlouvu uzavřenou podle obchodního zákoníku – pokud vystupujete jako nezávislý sportovec. Za uchazeče o zaměstnání vedené v evidenci uchazečů platí pojistné na zdravotní pojištění stát. Pokud ve vztahu k sportovnímu klubu vystupujete jako zaměstnanec, je možné postupovat podle § 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů, dle kterého jsou příjmy vyplacené jedným zaměstnavatelem za jeden kalendářní měsíc v částce nepřesahující 5 tis. Kč samostatným základem daně pro zdanění daní vybíranou srážkou ve výši 15%. Podmínkou je, že jste se sportovním klubem nepodepsal „růžové prohlášení“. Za těchto podmínek veškeré daňové povinnosti plní zaměstnavatel, který Vám vyplatí čistou mzdu/odměnu po zdanění srážkou (2550 Kč/měsíc). Pokud jste „růžové prohlášení podepsal“, zaměstnavatel Vám žádnou zálohu na daň nesrazí, protože její výše nepřesahuje měsíční slevu na poplatníka (2070 Kč). Uplatnění měsíční slevy na dani nebrání skutečnost, že jste evidován na úřadu práce. Pokud nemáte jiné příjmy, můžete po skončení roka požádat sportovní klub o provedení ročního zúčtování záloh na daň ze závislé činnosti, případně bude Vaše daňová povinnost vypořádaná sražením měsíčních záloh na daň.