Dobrý den, v současnosti jsem na mateřské, mému dítěti byly v říjnu 3 roky a jsem znovu těhotná, termín porodu 1.6.07. Vím, že zaměstnavatel je povinnen držet místo do 3let, pak to asi záleží na něm. Zatím jsem od něj žádnou výpověd ani dotaz zda znovu nastoupím, neobdržela. A ani neví, že jsem zase těhotná. Chtěla bych se zeptat, 1) pokud u něj budu i nadále vedena jako zaměstnanec, zda budu mít nárok pobírat od něj mateřský příspěvek, a to ve stejně výši jako při prvním dítěti, nebo má tuto povinnost jenom do 3 let prvního dítěte, a 2) pokud se dozví, že jsem těhotná, zda se mnou může rozvázat pracovní poměr aby se této platbě vyhnul nebo se na mě vztahuje nějaká ochranná lhůta, jako je např. při nemocenské. Omlouvám se, pokud můj dotaz již zazněl, pročítala jsem si odpovědi, ale připadá mi, že každý dotaz je individuální a má trochu jiné okolnosti ohledně této problematiky. Děkuji předem za odpověd.
Otázku poslal/a: anonymní uživatel, 27. 10. 2006 0:39
Na otázku odpovídá:
Ve vaší situaci vám doporučuji okamžitě se zkontaktovat se zaměstnavatelem a situaci vyřešit. V den, kdy dítě dosáhlo 3 let vám totiž skončila rodičovská dovolená a vy jste povinná nastoupit zpět do práce nebo se se zaměstnavatelem dohodnout na neplaceném volnu. Jinak dáváte zaměstnavateli záminku např. pro okamžité ukončení pracovního poměru z důvodu neomluvené absence v zaměstnání. Nyní máte v zásadě 3 možnosti:
a) nastoupit do zaměstnání, na dobu absence spolu písemně pro vás dohodnout neplacené volno
b) jít na nemocenskou a znovu na dobu absence dohodnout neplacené volno
c) zůstat doma, a se zaměstnavatelem se dohodnout na neplaceném volnu.
Co se týče výpovědi ze zaměstnání, klasickou výpověď vám zaměstnavatel dát nemůže, protože se na vás jako na těhotnou vztahuje ochrana ze zákoníku práce. Ale pokud by s vámi chtěl rozvázat pracovní poměr okamžitě právě z důvodu nenastoupení do zaměstnání po rodičovské dovolené, doporučuji situaci řešit s právníkem na úřadu práce, ten by vám měl umět poradit a situaci pomoci vyřešit.
Od nového roku budou peněžitou pomoc v mateřství vyplácet okresní správy sociálního zabezpečení, ovšem měla by být vypočtena z příjmu ze zaměstnání.
31. 10. 2006 23:21
Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Chcete neplacené volno? Kolik vás bude stát a s čím je třeba počítat
Kdy vám nestačí dovolená, můžete v zaměstnání požádat o neplacené volno. Poradíme, jak...více
ČSOB zavede poplatek za příchozí platbu přímo na kartu
Československá obchodní banka (ČSOB) od listopadu nově zpoplatní příchozí platby přímo...více
Moneta rozšířila možnost, jak získat lepší kurz eura nebo dolaru
Online směnárna Monety nově funguje nepřetržitě, tedy v režimu 24/7. Dříve ji lidé mohli...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
