těhotenství a firma v likvidaci

Dobrý den, jsem v 8. těhotenském týdnu a končí mi první mateřská dovolená. Jelikož firma, kde jsem zaměstnaná, je ve špatné ekonomické situaci, nejsem si jistá, zda by nebylo lépe, jestli bych raději neměla nastoupit na nemocenskou, kterou bych asi vzhledem k průběhu předchozího těhotenství od lékaře mohla dostat. I když bych raději ještě chvíli pracovala, bojím se ale komplikací, které bych mohla mít s výplatou nemocenské či mateřské, kdyby můj zaměstnavatel skončil. A co kdyby za mě třeba neplatili pojištění :-((. I to se stává. Můžete mi nastínit, co mi hrozí, kdyby můj zaměstnavatel skončil a já už byla na nemocenské a na druhé straně, kdybych ještě pracovala? A kdyby tato firma skončila v průběhu mé mateřské/rodičovské, co např. kdybychom se rozhodli a měli ještě jedno dítě v průběhu mé druhé rodičovské dovolené? Dostala bych mateřskou nebo už jen rodičovský příspěvek? Děkuji mnohokrát za radu. Petra

Otázku poslal/a: anonymní uživatel, 5. 12. 2006 0:56

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Především vás musím upozornit, že pokud firma zanikne, můžete dostat výpověď i když budete na nemocenské či mateřské dovolené. Každopádně však se na vás jako na těhotnou bude vztahovat 6 měsíční ochranná lhůta, ve které když onemocníte nebo nastoupíte na peněžitou pomoc v mateřství, budete mít na tyto dávky nárok i po ukončení pracovního poměru. Dávky vám nově od ledna 2007 bude vyplácet okresní správa sociálního zabezpečení, ovšem bude vycházet z příjmu od zaměstnavatele. Jestliže budete pracovat ještě nyní, tak z aktuálního příjmu, pokud přejdete z rodičovské dovolené přímo na nemocenskou a pracovat nebudete, bude se vycházet z příjmu před mateřskou dovolenou.
Jestliže vám zaměstnání skončí a vy v průběhu mateřské či rodičovské dovolené ještě znovu otěhotníte, nebudete již mít na nemocenské dávky ani na peněžitou pomoc v mateřství nárok, protože již nebudete zaměstnaná a tudíž nebudete spl%novat podmínku potřebné doby účasti na nemocenském pojištění.

12. 8. 2006 23:58

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.

Další otázky z poradny

Související články

Související články na téma dávky v hmotné nouzi, důchody, důchody a dávky, mateřská dovolená, podpora v nezaměstnanosti, poradna, přídavky na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí, rodičovská dovolená, sociální dávky

Životní minimum stoupne, Maláčová má zelenou

9. 1. 2020 | Petr Kučera | 8 komentářů

Koalice se shoduje, potvrdila ministryně financí Alena Schillerová. Od minima se odvíjí nárok na některé dávky nebo výše nezabavitelného minima.

Kdo nechce pracovat, přijde o dávky na delší dobu, plánuje Maláčová

8. 1. 2020 | Petr Kučera | 35 komentářů

Přísnější má být i postup vůči uchazečům, kteří se jenom vymlouvají na špatný zdravotní stav.

Vyšší přídavky na děti, když rodič pracuje. V pořádku, řekl soud

7. 1. 2020 | Petr Kučera

Výše přídavku na dítě bude dál záviset nejenom na jeho věku, ale také na snaze rodičů vydělávat si prací. Rozhodl o tom Ústavní soud, když odmítl návrh skupiny dvaceti senátorů. Na systému, který platí od roku 2018, se tedy nic nezmění.

O vyšší rodičovský příspěvek stačí požádat do konce měsíce

6. 1. 2020 | Petr Kučera | 1 komentářů

Kvůli vyššímu rodičovskému příspěvku nemusejí rodiče panikařit. Pokud si chtějí změnit měsíční částku od ledna, mohou tak učinit až do 31. ledna. Na vyřízení tak mají dostatek času. Upozornil na to Úřad práce ČR.

Ať nepřijdete o šanci na vyšší rodičovský příspěvek. Lidovci mají návod

2. 1. 2020 | Petr Kučera | 20 komentářů

Rodiče dětí do čtyř let věku, kteří už vyčerpali rodičovský příspěvek před 1. lednem 2020, mají stále šanci získat navíc až 80 tisíc korun. Než o tom ale rozhodne Ústavní soud, měli by podat formální žádost, aby o nárok nepřišli předčasně. Doporučují jim to senátoři z klubu KDU-ČSL a nezávislí.