těhotenství a firma v likvidaci

Dobrý den, jsem v 8. těhotenském týdnu a končí mi první mateřská dovolená. Jelikož firma, kde jsem zaměstnaná, je ve špatné ekonomické situaci, nejsem si jistá, zda by nebylo lépe, jestli bych raději neměla nastoupit na nemocenskou, kterou bych asi vzhledem k průběhu předchozího těhotenství od lékaře mohla dostat. I když bych raději ještě chvíli pracovala, bojím se ale komplikací, které bych mohla mít s výplatou nemocenské či mateřské, kdyby můj zaměstnavatel skončil. A co kdyby za mě třeba neplatili pojištění :-((. I to se stává. Můžete mi nastínit, co mi hrozí, kdyby můj zaměstnavatel skončil a já už byla na nemocenské a na druhé straně, kdybych ještě pracovala? A kdyby tato firma skončila v průběhu mé mateřské/rodičovské, co např. kdybychom se rozhodli a měli ještě jedno dítě v průběhu mé druhé rodičovské dovolené? Dostala bych mateřskou nebo už jen rodičovský příspěvek? Děkuji mnohokrát za radu. Petra

Otázku poslal/a: anonymní uživatel, 5. 12. 2006 0:56

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Především vás musím upozornit, že pokud firma zanikne, můžete dostat výpověď i když budete na nemocenské či mateřské dovolené. Každopádně však se na vás jako na těhotnou bude vztahovat 6 měsíční ochranná lhůta, ve které když onemocníte nebo nastoupíte na peněžitou pomoc v mateřství, budete mít na tyto dávky nárok i po ukončení pracovního poměru. Dávky vám nově od ledna 2007 bude vyplácet okresní správa sociálního zabezpečení, ovšem bude vycházet z příjmu od zaměstnavatele. Jestliže budete pracovat ještě nyní, tak z aktuálního příjmu, pokud přejdete z rodičovské dovolené přímo na nemocenskou a pracovat nebudete, bude se vycházet z příjmu před mateřskou dovolenou.
Jestliže vám zaměstnání skončí a vy v průběhu mateřské či rodičovské dovolené ještě znovu otěhotníte, nebudete již mít na nemocenské dávky ani na peněžitou pomoc v mateřství nárok, protože již nebudete zaměstnaná a tudíž nebudete spl%novat podmínku potřebné doby účasti na nemocenském pojištění.

12. 8. 2006 23:58

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.

Další otázky z poradny

Související články

Související články na téma dávky v hmotné nouzi, důchody, důchody a dávky, mateřská dovolená, podpora v nezaměstnanosti, poradna, přídavky na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí, rodičovská dovolená, sociální dávky

Marie Zemanová o „dětském penzijku“: Bála jsem se konzervativnosti Čechů

26. 7. 2018 | Gabriel Pleska | 3 komentáře

Je penzijní spoření pro děti protimluv? Jaké má místo mezi jinými možnosti spoření? Může pomoci ve výchově k finanční gramotnosti? Ptáme se u generální ředitelky ČSOB Penzijní společnosti Marie Zemanové.

Nejčastější důvod výpovědi: nadbytečnost. Doopravdy, nebo naoko?

25. 7. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková | 5 komentářů

Když se zaměstnavatel rozhodne někoho propustit, musí uvést výpovědní důvod. Ten nejčastější se jmenuje nadbytečnost. Podnikatel se jistě musí přizpůsobovat situaci na trhu a regulovat počet svých lidí. Jenže nadbytečnost se v praxi často také zneužívá, stačí se znelíbit a letíte… Dá se nějak bránit?

Chystá se: Vyšší rodičovský příspěvek, změny v čerpání a místo dovolené péče

20. 7. 2018 | Monika Veselíková | 4 komentáře

Poslanci a ministerstvo práce chtějí změny v rodičovském příspěvku. Co konkrétně bude jinak, pokud jejich návrhy získají dostatečnou podporu?

Změny ve vydávání dokladů: Nová eObčanka, pas za 24 hodin a řidičák kdekoli

11. 7. 2018 | Monika Veselíková | 3 komentáře

Prvního července začala platit nová pravidla pro vydávání dokladů. Staré občanky nahradily elektronické průkazy, které umožní prokázání totožnosti online. Co konkrétně s novou občankou vyřídíte přes internet a jak se změnilo vydávání cestovních pasů a řidičáků? Poradíme.

Podpora při rekvalifikaci v roce 2018. Kolik a za jakých podmínek

9. 7. 2018 | Petra Dlouhá | 9 komentářů

Kdo chce vyšší šanci na nové zaměstnání i vyšší podporu v nezaměstnanosti, může zkusit rekvalifikační kurz. Přečtěte si, jaká jsou pravidla a kolik od státu dostanete.

Martin Šimáček: Stát si vyrábí vlastní chudé

21. 6. 2018 | Monika Veselíková | 27 komentářů

„Obce a ani stát si nevědí rady, nedokážou dlouhodobě uplatnit politiku vedoucí k sociálnímu začleňování. Občas se sice najde výjimka, obecně ale vidíme hlavně řadu špatných rozhodnutí,“ říká Martin Šimáček, ředitel Institutu pro sociální inkluzi.

Podpora v nezaměstnanosti, kterou není z čeho počítat: brutálně nízká

20. 6. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková

V některých případech se podpora v nezaměstnanosti neurčuje z výdělku v posledním zaměstnání, ale z průměrné mzdy. Taková podpora je ovšem velmi nízká.

Z pracáku s mezipřistáním zase na pracák. Kdy to bude s podporou a kdy bez?

14. 6. 2018 | Terezie Nývltová Vojáčková | 17 komentářů

Někdy se nedaří a člověk skončí jako nezaměstnaný na úřadu práce opakovaně, brzy po sobě. Třeba když ho propustí z nového zaměstnání ve zkušební době. Kdy má uchazeč o zaměstnání i při další registraci na úřadu práce nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Přehled. Kolik lidí čerpá sociální dávky?

5. 6. 2018 | Monika Veselíková | 15 komentářů

Příspěvek na bydlení, porodné nebo dávky hmotné nouze. Kolik Čechů se bez nich neobejde a jak se počet příjemců měnil v čase? Prošli jsme statistiky a přehledy ministerstva práce a připravili přehled čerpání dávek státní sociální podpory.

Příspěvek i doplatek přísněji. Změny v dávkách na bydlení

4. 6. 2018 | Monika Veselíková | 49 komentářů

Přísnější podmínky pro čerpání příspěvku na bydlení a nižší doplatek na bydlení pro lidi z ubytoven. Nejzásadnější novinky, které chce ministerstvo práce prosadit. Pokud novely zákonů projdou, začnou nová pravidla platit už příští rok.

Mateřská a rodičovská dovolená. Na co máte právo při návratu do práce?

29. 5. 2018 | Monika Veselíková | 3 komentáře

Rodičům na mateřské a rodičovské dovolené přiznává zákoník práce určitá práva. Kdo chce být při návratu do zaměstnání při vyjednávání se šéfem pevný v kramflecích, měl by je znát. Peníze.cz přinášejí užitečný přehled pro každého, kdo řeší návrat do zaměstnání.