Na peněžitou pomoc v mateřství neboli PPM se nastupuje 6-8 týdnu před plánovaným termínem porodu a o jeho nástupu rozhoduje váš gynekolog, který vystaví žádanku. Pro nárok na PPM musíte splnit potřebnou dobu pojištění a v době nástupu být nemocenský pojištěná tj. být zaměstnaná. PPM se vypočítá z průměrné hrubé mzdy za 12 předcházejících měsíců z posledního zaměstnání.
Orientační výši peněžité pomoci v mateřství si můžete spočítat na Naší kalkulačce:
http://www.penize.cz/kalkulacky/materska
Co se týče podnikání, tak se vychází z přehledu za loňský rok, jaké platby byly zasílány na důchodové pojištění. Navýšení bylo v loňském roce možné, letos už to nejde. Letos můžete platit nejvýše 299 Kč. Co se týče doby pojištění, tak pokud jste byla 2 roky před nástupem na PPM pojištěná tak stačí 180 dnů a pokud ne, tak je potřeba splnit 270 dnů doby pojištění. Ano, je potřeba současně platiti zálohy na důchodové pojištění.
Je-li tedy uplatňován nárok na PPM z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění. Jakmile je z obou příjmů odváděno sociální pojištění, tak se do vyměřovacího základu pro peněžitou pomoc v mateřství budou počítat oba příjmy. Lékař vystaví dvě žádosti o PPM. Na správě sociálního zabezpečení ty příjmy od obou zaměstnavatelů sečtou a PPM bude dostávat jen jednu.
Výše mateřské se může spočítat i z několika pracovních poměrů a to 2 roky zpětně. Výše se dělí počtem, kalendářních dnů, kdy zaměstnání trvalo, tudíž nevadí pokud jste pracovala jen např. pár měsíců, je důležitá podmínka doby pojištění v posledních 2 letech před nástupem na PPM a hlavně, aby zaměstnání v době nástupu na PPM trvalo tj. být nemocenský pojištěná. Určitě doporučuji obrátit se na správu sociálního zabezpečení a nechat si nárok na dávky posoudit, v případě že nárok nevznikl, po porodu byste pobírala rodičovský příspěvek. V případě, že vám půjde stanovit vyměřovací základ budete moct volit výši a dobu pobírání rodičovského příspěvku, nejvyšší možná částka by byla 11 500,- Kč a doba pobírání 2 roky.
Peněžitá pomoc v mateřství je dávkou nemocenského pojištění. Náleží zpravidla zaměstnancům po dobu 28 týdnů (v některých specifických případech jako je narození vícerčat 37 týdnů) a vyplácí ji OSSZ. Nárok na ní má i OSVČ, pokud si dobrovolně platí nemocenské pojištění OSVČ a splní dané podmínky.
U pobírání PPM můžete mít aktivní živnost, ale je třeba splnit určité podmínky: - Pokud bysta jako OSVČ pobírala PPM z nemocenského pojištění z titulu OSVČ, nemůžete po dobu vyplácení této dávky osobně vykonávat samostatnou výdělečnou činnost. OSVČ samostatnou výdělečnou činnost přerušovat nebo ukončovat v době pobírání PPM nemusíte v případě, že podnikání je vykonáváno prostřednictvím zaměstnanců nebo spolupracujících osob této OSVČ. V praxi tedy platí, že nevykonává-li OSVČ samostatnou výdělečnou činnost osobně, ale například chod prodejny zajišťují pouze prodavačky apod., výplata PPM pak nadále náleží. Při pobírání PPM je možné vykonávat výdělečnou činnost, pokud jde o jinou, např. zaměstnání, než ze kterého se PPM vyplácí. Je-li PPM vyplácena ze zaměstnání (přesně řečeno z nemocenského pojištění zaměstnanců), je možné vykonávat samostatnou výdělečnou činnost (podnikat). V případě čerpání PPM z titulu zaměstnance tedy není nutno přerušovat podnikání.
U rodičovských dávek na rozdíl od mateřské ovšem v průběhu rodičovské dovolené můžete bez omezení pracovat i u svého původního zaměstnavatele nebo pokračovat ve své podnikatelské činnosti.
Výhodou při vedlejší činnosti, což je při provozování samostatné výdělečné činnosti během rodičovské dovolené splněno, je skutečnost, že do zákonného limitu se vůbec neplatí sociální pojištění.