Matka OSVČ a otec na mateřské

Záleží také, zda otec dítěte splní podmínky nároku na mateřskou, nebot otec musí splnit stejné podmínky jako matka. V dotazu uvádíte, že je otec zaměstnán na poloviční úvazek.
pro nárok na PPM musí být rodič během uplynulých dvou let před nástupem na mateřskou nemocensky pojištěný po dobu alespoň 270 dní. Pokud pracuje na klasickou pracovní smlouvu nebo na DPČ, zaměstnavatel za něj musí odvádět zdravotní pojištění. Pokud tedy má i na polovičním úvazku odpracováno alespoň 270 dnů, má splněnou první podmínku pro nárok na PPM. Stejně tak ochranná lhůta se v tomto případě nekrátí, tvoří stále 180 dní. Od konce vašeho šestinedělí skutečně může peněžitou pomoc v mateřství pobírat otec dítěte, vy spolu musíte uzavřít písemnou dohodu, že mu přenecháváte péči o dítě a pak jít např. na úřad práce. Otec dítěte v pracovním poměru, ze kterého bude dávku čerpat, nemůže pracovat. Zaměstnavatel s ním nemůže uzavřít "novou" pracovní smlouvu na stejnou práci.
Zvažte, jestli se vám to vyplatí, protože zase vy budete na úřadu práce, když tak se zde informujte, zda vám vznikne nárok na podporu v nezaměstnanosti. Výši rodičovského příspěvku si budete moci zvolit případně díky (nemocenské v době porodu, ale) i díky výdělečné činnosti otce dítěte. Přesné údaje o výši mateřské Vám poskytnou na okresní správě sociálního zabezpečení podle místa Vašeho trvalého bydliště.