Nárok na mateřskou dovolenou a její výpočet v komplikovaném případě

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na výpočet mateřské dovolené, ale jsem velice komplikovaný případ. :-) Do 31. 1. 2013 jsem byla zaměstnaná na dobu určitou. 31. 12. 2012 jsem (ještě před skončením pracovní smlouvy na dobu určitou) nastoupila na mateřskou (ta se mi tedy počítala klasicky z hrubého výdělku). Pak následovala rodičovská dovolená. Při rodičovské dovolené jsem si přivydělávala u jiného zaměstnavatele na dohodu o provedení práce (v letech 2013 a 2014). Neodváděla jsem z toho ale ani sociální ani zdravotní, protože výdělek byl vždy do 10 000 Kč / měsíc. Od 1. 3. 2015 do 31. 3. 2015 jsem s týmž zaměstnavatelem uzavřela klasickou pracovní smlouvu na plný úvazek, kde činil příjem 23 000 Kč hrubého. 31. 3. 2015 mi zároveň skončila rodičovská dovolená. Od 1. 4. 2015 jsem na úřadu práce. Od 1. 9. 2015 nastupuji do nové práce na dobu neurčitou, kde budu mít hrubý příjem 30 000 Kč. Můj dotaz spočívá v následujícím: Plánujeme s manželem druhé miminko. Chci se tedy zeptat, do kdy musím pracovat, aby mi vznikl nárok na mateřskou dovolenou. A jak se v mém případě bude tato mateřská počítat? Dočetla jsem se, že musím v posledních dvou letech pracovat alespoň 270 kalendářních dní, což je cca 9 měsíců. Bude možné do této doby započítat i ta smlouva od 1. 3. 2015 do 31. 3. 2015? A jak se bude počítat výše mateřské? Údajně se počítá z výdělku za posledních 12 měsíců. Ale co když budu pracovat pouze těch 9 měsíců? Musím tedy odpracovat celých 12? A dále zvažuji, že nebudu pracovat na plný pracovní úvazek, ale pouze 4 dny v týdnu (0,8 úvazku). Ovlivní to nějak nárok na mateřskou a její výpočet? Děkuji za odpověď.

Otázku poslal/a:  , 22. 5. 2015 14:48

21. 6. 2015 14:20