Dobrý den, v průběhu rodičovské dovolené si můžete vydělávat nebo přivydělávat téměř bez omezení, jakkoli a kdekoli chcete, a nemusíte mít strach, že o rodičovský příspěvek přijdete.
Bližší a podrobnější informace se dozvíte v článků na anšich stránkách viz níže
http://www.penize.cz/zamestnani/275179-materska-rodicovska-jak-si-na-ni-legalne-privydelat
Pozor stále platí povinnost zajistit osobní, celodenní a řádnou péči o dítě, které je nejmladší v rodině, pokud nechcete přijít o příspěvek. Pokud nemůžete takovou péči zajistit sama, například při práci z domova, musíte ji zajistit s pomocí jiné zletilé osoby - manžela, prarodičů, chůvy, popřípadě pobytem v předškolním zařízení. To se ale týká jen dětí starších 2 let. Bližší a podrobnější informace podá úřad práce, oddělení dávek státní sociální podpory. Není možné současně čerpat rodičovský příspěvek a současně i ošetřovné na stejné dítě. Jedinou možností by bylo pozastavení čerpání RP na dobu pracovní neschopnosti z důvodu čerpání ošetřovného. Nebot zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné při ošetřování/péči o dítě, na které pobírá rodičovský příspěvek jiná osoba. Jinak by to bylo, pokud jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, byla přijata do ústavní péče v nemocnici (léčebném ústavu), byla jí nařízena karanténa nebo ze zákonných důvodů nemůže o dítě pečovat.
Pokud se jedná o tutéž osobu, pak je možné, aby pobírala zároveň rodičovský příspěvek a ošetřovné. Matka, která pracuje a pobírá rodičovský příspěvek, má v případě nemoci dítěte nárok na ošetřovné. Pokud by nárok na ošetřovné v tomto případě uplatnil otec dítěte, nemá na něj nárok, protože matka dítěte na dítě pobírá rodičovský příspěvek.
(§ 39 odst.3 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění). Pokud máte pochybnosti kontaktujte okresní správu sociálního zabezpečení.