přestup z RODIČOVSKÉ NA MATEŘSKOU

Dobrý den , obracím se na Vás s dotazem, 18.února 2013 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou s prvním synem, na rodičovskou pak následně v září 2013. zaměstnavetel mi tudíž drží místo dle účetní do února 2016. (malý se narodil 22.dubna 2013). Měly jsme v plánu druhého prcka tak, abych přestoupila z rodičáku na novou mateřskou, nedařilo se a teď nedávno když se mi podařilo otěhotnět, tak jsme bohužel o miminko cca ve 4 měsíci přišli. Teď tedy řeším co bude dál. Rodičák jsem si během těhotenství pak zkrátila do ledna - v lednu jsem měla nastupovat totiž na novou mateřskou) Chci se tedy zeptat, jak to bude se zaměstnavatelem, když se budeme snažit o miminko dál, rodičák jsem si teď nově prodloužila tedy o rok - do října 2016, ale nevím jak to vyřešit se zaměstnavatelem, když bych měla v únoru již nastoupit do práce, mám smlouvu na dobu neurčitou. Co když nebude souhlasit s prodloužením rodičáku a bude trvat na nástupu (v té době už mohu být znovu těhotná, protože se intenzivně o prcka snažíme znovu.). Jde mi totiž také o to, abych měla pak nárok na PPM. Nechci se pak vracet třeba na 3-4měsíce do práce a pak znovu nastupovat na mateřskou - na tu bych stejně neměla ani tuším nárok pokud bych neměla odpracováno, nebo odvedeno na sociálním těch 270dní... Napadlo mě nastoupit pak rovnou na nemocenskou po rodičáku než bych nastoupila na novou mateřskou? Z čeho by se mi pak vypočítávala nemocenská a z čeho mateřská? měla bych pak stále nárok na stejnou výši PPM jako u prvního dítěte? Pracovní poměr ukončovat nechci. Děkuji moc za odpověď Petra

Otázku poslal/a:  , 3. 11. 2015 14:09

3. 11. 2015 22:52