Ochranná lhůta a mateřská dovolená
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda se vejdu do ochranné lhůty a z jakých příjmů by se mi případně počítala mateřská.
Jsem zaměstnaná od července 2013 a mám smlouvu na dobu určitou a to do konce listopadu 2015. Nyní jsem zjistila, že jsem v 5. týdnu těhotenství. Vzhledem k tomu, že s prací je to takové složitější a budu končit, vím, že můžu jít marodit v ochranné lhůtě, která je 180 dní. Od zaměstnavatele máme přislíbeno, že budeme zpátky nastupovat v půlce ledna 2016. Nástup je za jiných podmínek a to za měnší peníze než teď (o dost).
Termín porodu mi doktorka zatím nesdělila, ale podle kalkulačky na internetu mi to vychází na 7.7.2016. Vejdu se do ochranné lhůty 180 dní? A z jakých příjmů by se mi mateřská počítala, zda z posledního zaměstnání nebo z peněz za marodné?
Zpátky na pracovní pozici se nejspíš nevrátím, zaměstnavatel o mém těhotenství neví, čekám, co se ještě naskytne, zda nějaké další změny a nebo to takto zůstane. Pokud bych nastoupila zpátky, za méně peněz, byla bych na tom bitá skrz peníze na mateřské, mám pravdu?
Děkuji za odpověď.
Otázku poslal/a: , 7. 11. 2015 13:18
Na otázku odpovídá:
Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová
Dobrý den, nárok na peněžitou pomoc v mateřství máte, když splníte podmínku účasti na nemocenském pojištění po dobu alespoň 270 dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství s tím, že ke vzniku nároku na dávku došlo v době pojištění nebo v ochranné lhůtě. Ta činí v případě, že zaměstnání skončilo v době těhotenství, 180 dnů ode dne skončení zaměstnání, pokud zaměstnání trvalo alespoň tolik dnů, pokud trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta tolik dnů, kolik trvalo zaměstnání. Vznikne vám např. v ochranné lhůtě znovu pojištění tzn budete znovu pracovat, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě získané na základě tohoto nového pojištění, a to nejvýše do celkové výměry 180 kalendářních dnů. Co se týče výše mateřské tak nemocenská ji neovlivní, mateřská se vypočítá vřdy z posledního zaměstnání nikoliv z nemocenské.
Doporučuji obrátit se na správu sociálního zabezpečení a nechat si nárok na dávky posoudit.
30. 11. 2015 22:42