PPM a RP u otce
Dobrý den,
chtěla bych požádat o radu, jak konkrétně postupovat při žádání o příspěvky PPM a RP prostřednictvím otce.
- termín porodu je 21. 6. 2016, jsem 8. měsícem nezamětnaná, nesplňuji tedy nárok na PPM. Zároveň bych si ráda zvolila délku pobírání rodičovského příspěvku.
- Navíc jsem zdravotně postižená a obávám se, zda porod nezhorší můj zdravotní stav natolik, že budu zpočátku potřebovat pomoc s péči o dítě. Zvažujeme tedy manželem, že by si o tyto dva příspěvky zažádal on. Jak máme postupovat?
- kdy si manžel zažádát na OSSZ o PPM? Je to 6. týdnů po porodu? Může do té doby chodit do zaměstnání? V době šestinedělí zřejmě budu potřebbovat největší pomoc manžela. Jak dlouho bude PPM pobírat?
- Kdy si manžel má zařádat o rodičovský příspěvek? Ihned po porodu a vystavení rodného listu dítěte? O tento příspěvek se žádá na ÚP. Vylučuje se výplata PPM a RP? O PPM může manžel požádat až 6 týdnů po porodu, do té doby nelze pobírat žádnou dávku? RP u otce navazuje na PPM nebo se pobírá paralelně?
- V případě že bych zjistila, že se o dítě dokážu postarat bez pomoci manžela, po jaké době je možné rodičovskou dovolenou přepsat na mě? Pokud o přepsání RP na mě požádám, platí původní požadovaná délka pobírání příspěvku, která byla posuzována podle kritérií na manžela? Např. pokud si manžel požádá o dva roky a pak převezmu rodičovskou dovolenou já, změní se doba na 4 roky, protože jsem před nástupem byla nezasmětnaná?
- Od kdy manžel přestane chodit do práce, když o PPM může požádat až 6 týdnů po porodu? Je možné, aby manžel v době pobírání PPM a RP pracoval pro stejnou firmu jako OSVČ, ale v omezeném rozsahu? Může se stát, že péči o dítě budu zvládat částečně, tak aby manžel mohl třeba částečně pracovat. Je výdělek coby OSVČ při PPM nebo RP nějak limitován?
Prosím o radu, jak nejlépe postupovat při čerpání příspěvků.
Předem děkuji za odpověď
Anna Hořejší
Otázku poslal/a: , 3. 5. 2016 12:56
Na otázku odpovídá:
Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová
Dobrý den, ano i otec může žádat a může mu být přiznána PPM- mateřská, ale musí splňovat stejné podmínky jako matka tzn. v době žádání být zaměstnán a splnit potřebnou dobu pojištění.
Pokud otec dítěte pracuje, skutečně on může o peněžitou pomoc v mateřství požádat, ovšem až od konce šestinedělí (nebo později, nejpozději do 1 roku dítěte). Do té doby budete ode dne porodu pobírat rodičovský příspěvek vy. Musíte se společně obrátit na okresní správu sociálního zabezpečení (tento úřad najdete v bývalém okresním městě podle sídla zaměstnavatele otce), zde musíte uzavřít písemnou dohodu, že dítě přenecháváte do péče otce. Otec pak ve svém zaměstnání nastoupí na rodičovskou dovolenou (postačí i několik dnů) a bude pobírat peněžitou pomoc v mateřství. Při ní nemůže chodit do práce, je to obdobná dávka jako nemocenská a v tom pracovním poměru má nahradit příjem z práce. Když ji pak zase ukončí, může se vrátit zpět do zaměstnání, požádá o rodičovský příspěvek (u něj může pracovat), zvolí variantu jeho čerpání a převede jej zpět na vás.
Je s tím spojeno nějaké papírování, ale je to možné zrealizovat a 3letá nebo 2letá varianta rodičovského příspěvku je finančně výhodnější. Ano rodičovský příspěvek vyřídíte společně s rodným listem dítěte a to na ÚP, oddělení dávek státní sociální podpory.
U rodičovského příspěvku, který také může pobírat otec, může u této dávky rovněž pracovat, ale musí být zajištěna péče o dítě.
Částka 220 tis může být čerpána nejvýše do 4 let věku dítěte, je možné dávku každé 3 kalendářní měsíce po sobě jdoucí měnit tzn. její výši(ale jen za podmínek, že bylo možné stanovit vyměřovací základ - což pokud otec pracuje nevidím jako problém).
více informací podá správa sociálního zabezpečení a bližší informaci k rodičovskému příspěvku naleznete na úřad práce, oddělení dávek státní sociální podpory. Doporučovala bych obrátit se na okresní správu a nechat si nárok an dávky posoudit.
31. 5. 2016 14:55