práce na RD prac. smlouva

Dobrý den, v průběhu rodičovské dovolené si můžete vydělávat nebo přivydělávat téměř bez omezení, jakkoli a kdekoli chcete, a nemusíte mít strach, že o rodičovský příspěvek, který podle aktuálních pravidel můžete pobírat až do čtyř let věku dítěte, přijdete. Jedinou zákonnou podmínkou je, že zajistíte celodenní péči o dítě. A nezáleží už na tom, zda to vyřešíte jeslemi, mateřskou školkou nebo bude hlídat babička či chůva. Trochu přísnější pravidla platí pouze pro děti do 2 let věku. Ty můžete dávat do jeslí, školky nebo jiného předškolního zařízení nanejvýš na 46 hodin měsíčně, jinak o rodičovský příspěvek přijdete. Na rozdíl od mateřské ovšem v průběhu rodičovské dovolené můžete bez omezení pracovat i u svého původního zaměstnavatele nebo pokračovat ve své podnikatelské činnosti.
Co se týče mateřské, tak tu u druhého dítěte získáte pokud budete bud zaměstnaná anebo se vejdete do ochranné lhůty, která jezpravidla 180 dnů od ukončení pracovního poměru. Mateřská se vypočítá z posledního zaměstnání, ale pokud se díte narodí do 4 let věku prvního, tak zpravidla mateřská u druhého dítěte bude pro vás stejná jako u prvního dítěte, pokud to pro vás bude výhodnější. Podrobnější informace získáte na okresní správě soicálního zabezpečení.