Navrat na prac.urad a socialni davky

Dobrý den, po 6ti letech jsem našel zaměstnání a to v IT firmě. Problém nastal, že mě po cca měsíci firma propustila. Jelikož ale jsou hodní, napsali mi do papíru pro případnou registraci na UP, že firma mi nemohla už přidělovat práci ve smyslu zkušební doby ustanovení §35 zákona č. 262/2006 Sb. Tím ruší dle §66 ve zkušební době. Z provozních důvodů na straně zaměstnavatele §208 zákona č. 262/2006 Sb. v platném znění není možné přidělovat práci. Na UP bych se nerad vrátil, pracoval bych, ale vím, že z každé práce mě po cca měsíci propustí maximálně dvou. Důvodem je, že mám psychickou poruchu. Mám i vyšetření z psychiatrické kliniky 1. LF UK a VFN. Problém je, že to je nevyléčitelné (budu ještě docházet na terapie), ale zároveň neexistuje v ČR na toto invalidní důchod. Ptám se, pokud bych se nyní po měsíci vrátil na UP, sociální dávky (hmotná nouze, příspěvek na bydlení) co jsem měl doposud. Musí se vše dělat znovu, jako registrace a pod? Jelikož tam mají moje papíry, vše. Zároveň chci jít i do práce, můžu třeba pracovat v cestovní kanceláři. Dokud ale nepřijde první průšvih, nepřijdou na to, že jsem jiný. Proto jsem byl i tak dlouho na UP, teď ale jak přišel nedostatek pracovníků, podařilo se mi najít šikovné práce a já si řekl, že to zkusím, jelikož byl na mě nátlak, ať si najdu práci. Pokud se na to podívám z jiného pohledu, je celkem pochopitelné, že mě většina firem nechce, případně mě rychle propustí. Pokud byste měli mít psychicky nemocného člověka na pracovišti, pošlete ho raději sami na sociální dávky, než mít starosti a ještě větší problémy.

Otázku poslal/a:  , 22. 7. 2016 4:29

26. 7. 2016 9:15