Jak postupovat po skončení mateřské dovolené a plánování dalšího dítěte

Dobrý den, pokud po ukončení rodičovské (RP)nenastoupíte do zaměstnání, tak doporučuji zaevidovat se na ÚP a žádejte o podporu při nezaměstnanosti. Avšak jsou zde případy, že někdy žena nemůže po ukončení RP nastoupit do zaměstnání, protože se musí např. starat o děti, ve školce není místo nebo jsou děti často nemocné. Péči o děti nelze tedy aktuálně s vlastní prací skloubit. Manžel je časově prací nebo podnikáním hodně zaneprázdněn. V tomto případě nemusí být registrace na úřadu práce řešením.
Registrace na úřadu práce totiž znamená určité povinnosti, které musí uchazeči plnit. Když je volné místo, tak musí uchazeč o zaměstnání, až na zákonné důvody, místo přijmout. Nemožnost nastoupit do zaměstnání a být v evidenci úřadu práce je v tomto případě problematické. Řešením může být tzv. žena v domácnosti. Maminka nebude platit sociální ani zdravotní pojištění. Péče do 4 let věku je hodnocena jako náhradní doba pojištění pro důchodové účely a za pojištěnce platí pojištění stát.
Vždy je však nutné si splnit oznamovací povinnost u zdravotní pojišťovny a OSSZ, aby bylo vše administrativně v pořádku. Jinak platí i to, že jako žena, která ukončila rodičovskou dovolenou, a bude nastupovat do zaměstnání, byste při umístění dítěte do školky měla být upřednostněna oproti jiným matkám, které třeba zůstávají doma s druhým dítětem.
Doporučuji obrátit se na Úřad práce, oddělení dávek státní sociální podpory pro řešení vaši konkrétní situace přímo s vaši referentkou.