nárok na nemocenskou

Dobrý den, co se týče nemocenských dávek nebo ošetřovaného při současném pobírání rodičovského příspěvku, tak zde se jedná o dvě různé věci.
Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu31); to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat. Z výše uvedeného vyplývá, že není možné současně čerpat rodičovský příspěvek a současně i ošetřovné na dítě. Jedinou možností by bylo pozastavení čerpání RP na dobu pracovní neschopnosti z důvodu čerpání ošetřovného.
Pokud pracujete v pracovním poměru, u kterého jste účastna nemocenského pojištění, máte nárok na nemocenskou. Nemocenskou pak můžete pobírat souběžně s rodičovským příspěvkem. Během rodičovské dovolené ale bohužel nemůžete nastoupit na nemocenskou a pobírat nemocenské dávky. Nemocenské dávky jsou totiž náhradou za mzdu, která Vám uchází v době nemoci a ve vašem případě vám během rodičovské dovolené Vám žádná mzda neuchází (pobíráte rodičovský příspěvek a současně nejste zaměstnaná), proto doporučuji obrátit na okresní správu sociálního zabezpečení, zde váš nárok na dávky posoudí a poradí vám. (dále chci doplnit, pokud budete uznána práce neshcopná není možné evidovat se na ÚP jako uchazeč o zaměstnání).