čerpání RP a souběžně s nemocenskou

Dobrý den,
pro nárok na nemocenské je nutno odlišit dva instituty- pobírání rodičovského příspěvku a čerpání rodičovské dovolené u zaměstnavatele.
Dle § 196, zákoníku práce, je zaměstnavatel povinen k prohloubení péče o dítě poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená se poskytuje matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
Nemocenské má nahrazovat příjem, kterého nemůže být z důvodu pracovní neschopnosti dosahováno.Vzhledem k tomu,že v době čerpání rodičovské dovolené žádný příjem neztrácíte, tak v této době Vám nemocenské vypláceno být nemůže. Pokud jste tedy oficiálně na rodičovské dovolené, nemocenské Vám vypláceno být nemůže.V tom případě je nejlepší variantou domluvit se se zaměstnavatelem na předčasném ukončení rodičovské dovolené . Ovšem zde záleží na domluvě se zaměstnavatelem, neboť není jeho povinností v případě žádosti o předčasné ukončení rodičovské dovolené vyhovět.Případně je možno nárokovat nemocenské od plánovaného nástupu zpět do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené.
Pokud nebudete na rodičovské dovolené (nárokové volno ze zaměstnání), tak platná legislativa nevylučuje souběžné pobírání nemocenského z důvodu rizikového těhotenství a rodičovského příspěvku. Dle zákona č. 117/95 Sb, o státní sociální podpoře, § 30b odst.4 je dáno, že "Má-li v rodině jeden z rodičů v kalendářním měsíci nárok na peněžitou pomoc v mateřství, peněžitou pomoc nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem, rodičovský příspěvek náleží, jen je-li vyšší, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a těmito dávkami nemocenského pojištění." V jiných případech, tedy i v případě rizikového těhotenství, tento souběh možný je.Budete-li tedy splňovat i v době, kdy budete uznána lékařem práce neschopnou, podmínky stanovené zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, týkajících se rodičovského příspěvku , budete moci souběžně pobírat nemocenské a rodičovský příspěvek.
Souběh rodičovského příspěvku a dávek nemocenské je možný, co však není možné, je souběh rodičovské dovolené a dávek nemocenské. Co tedy musíte udělat, je nastoupit po skončení rodičovské dovolené zpět do práce a poté na nemocenskou, pokud vás doktor uzná práce neschopnou. Bude vám tedy chodit nemocenská i rodičovský příspěvek, pokud jste jej nestihla vyčerpat celý. Ten pravděpodobně stihnete vybrat do té doby, než nastoupíte na další mateřskou dovolenou. Doporučuji znovu se obrátit na okresní správu sociálního zabezpečení k dávkám nemocenského pojištění a na Úřad práce k rodičovskému příspěvku.