Otec na MD

Dobrý den, když se rozhodnete nastoupit na ÚP po ukončení RD, tak si můžete žádat o podporu v nezaměstnanosti. Ano je to skutečně tak, pokud nejste nemocensky pojištěná tzn. zaměstnaná na MD nárok nevzniká. Jedině byste se musela vejít do ochranné lhůty pod ukončení zaměstnání tj zpravidla 180 dnů, ale dle vašeho dotazu se domnívám, že tato možnost pro vás není aktuální.
Co se týče MD přes otce, tak je to možné.

Pokud otec dítěte pracuje (musí být v rodném listě uveden jako otec dítěte), skutečně i on může o peněžitou pomoc v mateřství požádat, ovšem až od konce šestinedělí (nebo později, nejpozději do 1 roku dítěte). Do té doby budete ode dne porodu pobírat rodičovský příspěvek vy. Musíte se společně obrátit na okresní správu sociálního zabezpečení (tento úřad najdete v bývalém okresním městě podle sídla zaměstnavatele otce), zde musíte uzavřít písemnou dohodu, že dítě přenecháváte do péče otce. Otec pak ve svém zaměstnání nastoupí na rodičovskou dovolenou (postačí i několik dnů) a bude pobírat peněžitou pomoc v mateřství. Při ní nemůže chodit do práce, je to obdobná dávka jako nemocenská a v tom pracovním poměru má nahradit příjem z práce. Když ji pak zase ukončí, může se vrátit zpět do zaměstnání, požádá o rodičovský příspěvek (u něj může pracovat), zvolí variantu jeho čerpání a převede jej zpět na vás.
Je s tím spojeno nějaké papírování, ale je to možné zrealizovat a 3letá nebo 2letá varianta rodičovského příspěvku je finančně výhodnější.
Bližší informaci k dávkám příspěvku naleznete na:
http://www.penize.cz/rodicovsky-prispevek/308562-materska-a-rodicovska-2016-prehled-a-kalkulacky-pro-cerstve-rodice
http://www.penize.cz/kalkulacky/materska
Pro další a podrobnější informace doporučuji kontaktovat okresní správu sociálního zabezpečení.