Prodlouzeni rodicovske

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak postupovat v mé situaci. 9.12. mi končí tříletá rodičovská dovolená (prospěvek už mám vyčerpané). Plánovali jsme druhé těhotenství, které se podařilo až teď, kdy původní zaměstnavatel očekává mou výpověď a nový zaměstnavatel čeká na podpis smlouvy a nastupování 12.12. Do nového zaměstnání nemá smysl nastupovat, vzhledem k tomu, že bych za 6 měsíců odešla na mateřskou a navíc je to pouze jako zastupování za mateřskou jiné paní. Nestihnu se začlenit a předpokládané narození dítěte je v červenci 2017. V původním zaměstnání jsem měla i výrazně vyšší plat. Může mi původní zaměstnavatel dát výpověď, i když skončila tříletá rodičovská, přitom jsem těhotná? Pokud by mi dal neplacené volno a na mateřskou nastoupím v ochranné lhůtě, vypočítá se mi mateřská z úvodního platu? Pokud bych dostala nebo podala výpověď původnímu zaměstnavateli a nenastoupila do nového, kam se musím přihlásit? Mám ještě živnostenský list. Při mateřské jsem měla e-shop jako vedlejší činnost. Musím živnost pozastavit, abych měla nárok na mateřskou jako zaměstnanec v ochranné lhůtě? A v období, kdy bych byla na neplaceném volnu, musím se hlásit nějakým úřadem? Zdravotní, sociální, úřad práce? Děkuji za odpověď.

Otázku poslal/a:  , 14. 11. 2016 18:05

19. 11. 2016 11:56