přechod z nemocenské na úřad práce

Dobrý den, případně, že se jedná o dlouhodobou nemocenskou tzn. při vážnějších nemocech a úrazech nastávají situace, kdy dočasná pracovní neschopnost se po určité době mění v dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav způsobující trvalý pokles pracovní schopnosti. V těchto případech je právní úprava postavena na zásadě, že nelze čerpat ze stejného důvodu prostředky ze dvou systémů (nemocenského i důchodového pojištění), a proto zabezpečení pojištěnce z nemocenského se končí a nastupuje zabezpečení invalidním důchodem z důchodového pojištění (poklesne-li pracovní schopnost nejméně o 35 %). Důležité pak je včas podat žádost o invalidní důchod. Podá-li pak práceneschopný pojištěnec žádost o invalidní důchod a je uznán lékařem příslušné okresní správy sociálního zabezpečení invalidním, uplatní se zpravidla následující postup: Ošetřující lékař pojištěnce je písemně informován OSSZ o dni uznání invalidity. V návaznosti na tuto informaci je povinen ukončit dočasnou pracovní neschopnost nejpozději třicátým dnem ode dne následujícího po dni uznání invalidity (pokud nenastala či netrvá u pojištěnce, který je uznán invalidním jen v prvním či druhém stupni, jiná porucha zdraví, než která byla důvodem uznání pracovní neschopnosti).4 Z důvodu ukončení pracovní neschopnosti se ukončuje i výplata nemocenského (není-li zastavena dříve pro vyčerpání podpůrčí doby). Od následujícího dne po zastavení výplaty nemocenského je pak přiznána výplata invalidního důchodu.
Tento postup platí zásadně v situaci, kdy je žádáno o přiznání invalidního důchodu od skončení výplaty nemocenského. Výplata důchodu plynule navazuje na nemocenské, nevzniká žádný přeplatek na nemocenském.
V případě, že budete na nemocenské, tak na ÚP se můžete zaevidovat až po ukončení pracovní neschopnosti. I když byste byla uznána invalidní, můžete být v evidenci ÚP, pokud budete plnit součinnost a hledat si zaměstnání. Doporučuji obrátit se přímo na Úřad práce, oddělení zaměstnanosti pro bližší informace a k důchodu poradí blíže na správě sociálního zabezpečení.