Otec na mateřskou
Dobrý den, ráda bych Vás požádala o zodpovězení dotazů týkajících se nároku na PPM, pokud by na ni šel manžel. Nejprve nastíním vzniklou situaci a poté položím jednotlivé dotazy. Od 4/2014 jsem si založila živnostenský list, abych se mohla živit jako OSVČ. Pracuji z domu jako švadlena dámské módy. Jelikož jsem v roce 2014 teprve začínala jako OSVČ, platila jsem automaticky nejnižší měsíční zálohy na sociální pojištění ve výši 1894,- Kč a dobrovolné nemocenské pojištění ve výši 115,- Kč. Poté jsem otěhotněla a 9/2015 jsem šla na mateřskou (12.11.2015 - porod), po mateřské následovala rodičovská dovolená, která trvá do teď. Od nástupu na mateřskou jsem si bohužel neplatila dobrovolné nemocenské pojištění (bohužel jsem o tom nevěděla, že se musí platit), a tedy nyní, když jsem znovu těhotná, nebudu mít nárok na mateřskou. Chtěli bychom tedy, aby na mateřskou šel manžel. Ten je momentálně zaměstnán u OKD, která končí. Manžel tedy musí skončit v práci k 31.6.2017 a poté jde na úřad práce (kde má již domluvenou rekvalifikaci). Termín porodu mám cca 13.8.2017. A můj dotaz zní:
1. Může tedy jít na mateřskou manžel, když já nemohu? A i když bude v té době evidován na pracovním úřadě (evidován bude cca 3 měsíce na PÚ než by nastoupil na mateřskou)?
2. Co budu zatím dělat já? Nyní jsem na rodičovské a k tomu podnikám vedlejší činnost. Do kdy tedy budu brát rodičovskou za první dítě? Do porodu nebo mohu i nadále po porodu v době šestinedělí, než nastoupí manžel na mateřskou?
3. Nebo mohu jít před porodem/po porodu na nemocenskou, když jsem jako OSVČ na vedlejší činnost a začala bych si ještě tento měsíc platit dobrovolné nemocenské pojištění? A tím bych nemusela platit zálohy na zdravotní a sociální pojištění a byla bych krytá po dobu šesti nedělí, a pak by 7. týden po porodu nastoupil na mateřskou manžel?
5. Nebo jsem slyšela, že existuje nějaká ochranná lhůta a měla bych být půl roku před nebo po porodě krytá, že nemusím platit zálohy apod. Existuje něco takového, pokud podnikám vedlejší činnost a nemám nárok na mateřskou?
6. Pokud tedy může nastoupit na mateřskou manžel, kam a co všechno si máme zajít vyřídit a kam to nahlásit? (Potřebuji od gynekologa nějaký papír k tomu? Co potřebuje manžel, když bude na pracáku?)
7. A pokud půjde tedy manžel na mateřskou, může nastoupit do nové práce a já se budu starat o děti, ale mateřská bude na manžela, může se to?
8. Pokud to lze a manžel půjde do nové práce, i když bude na mateřské, co budu dělat já? Musím si platit zálohy jako OSVČ nebo to jde jinak?
Předem moc děkuji za odpověď a pomoc při ujasnění této situace. S pozdravem a přáním hezkého dne.
Otázku poslal/a: , 6. 6. 2017 15:41
Na otázku odpovídá:
Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová
Dobrý den, ano je to tak pro osoby samostatně výdělečně činné není účast na nemocenském pojištění povinná, platit si ho ale můžou dobrovolně. Při splnění dalších podmínek pak mají nárok na nemocenské dávky (kalkulačka nemocenské pro OSVČ vám spočítá jejich výši) a také na peněžitou pomoc v mateřství. Pojistné nemocenského pojištění je v roce 2017 omezené zdola – částkou 115 korun, ale také shora; tam platí, že vyměřovací základ nemocenského pojištění nemůže být vyšší než vyměřovací základ pojištění důchodového (sociálního). Mateřská pro otce dítěte je možná, ale musí splnit stejné podmínky nároku jako matka. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství máte, když splníte podmínku účasti na nemocenském pojištění po dobu alespoň 270 dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství s tím, že ke vzniku nároku na dávku došlo v době pojištění nebo v ochranné lhůtě. Ta činí v případě, že zaměstnání skončilo v době těhotenství, 180 dnů ode dne skončení zaměstnání, pokud zaměstnání trvalo alespoň tolik dnů, pokud trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta tolik dnů, kolik trvalo zaměstnání. Vznikne vám např. v ochranné lhůtě znovu pojištění tzn budete znovu pracovat, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě získané na základě tohoto nového pojištění, a to nejvýše do celkové výměry 180 kalendářních dnů.
Doporučuji obrátit sena správu sociálního zabezpečení a nechat si nárok na dávky posoudit.
30. 6. 2017 17:24
