nevyčerpaná řádná dovolená mezi MD a RD

Dobrý den, 19.12.2016 se mi narodil syn, na mateřskou jsem nastoupila 6 týdnů před porodem. jsem zaměstnaná na HPP. mateřskou jsem čerpala do konce května 2017. poté jsem požádala zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené, kterou jsem si stanovila do 3 let věku syna, tj. do 19.12.2019. bohužel jsem nevěděla o možnosti čerpat nárok na řádnou dovolenou bez krácení mezi MD a RD ( když jsem se ptala na OSSZ tak mě na tuto možnost nikdo neupozornil, chápu, že to není asi jejich povinnost, přesto mě prý posílali nějaký papír ohledně mateřské apod, tento mě nedorazil-nevím zdali byla informace v něm?) pokud zaměstnavatel nevyhoví mé prosbě o dodatečné čerpání řádné dovolené v nekrácené podobě, bude se mně dovolená krátit i o zameškané dny z let 2018 a 2019 nebo jen za rok 2017? v nějakém článku na netu jsem se dočetla, že pokud by hrozilo "propadnutí" dovolené, je zaměstnavatel povinen nařídit čerpání....byl by to tedy můj případ? pokud bych tedy například zaměstnavatele požádala o přerušení RD a čerpání alespoň krácené řádné dovolené, musel by mi s ohledem na skutečnost, že by mně dovolená jinak propadla, umožnit čerpání například ještě letos? můžete mně prosím poradit, zdali je nějaká možnost, jak dostat alespoň nějaké peníze za dovolenou? a byla by i nějaká možnost čerpat dovolenou, pokud bych například během roku 2018 znovu otěhotněla a před nástupem na další MD požádala o čerpání? O děkuji za odpověď

Otázku poslal/a:  , 3. 7. 2017 21:09

4. 7. 2017 8:57