Uznání délky praxe během mateřské a rodičovské dov

Dobrý den. Opět jsem se rozhodla, Vás požádat o konzultaci v návaznastosti na můj dotaz z 22.3.07. Dala jsem na Vaši radu a zeptala se účetní podle čeho mi pokrátili délku praxe a ona mi řekla,že podle nového zákoníku práce se to nedělá a uvedla prý vše na pravou míru. Zajímá mne, ale další věc,která vyplula při našem rozhovoru na povrch a to započtená délka praxe v době mateřské a následně rodičovské dovolené. V současnosti jsem na RD 3roky a 3 měsíce a účetní mi řekla,že ty tři měsíce se už do praxe nezapočítávají a praxe mi bude opět narůstat až po nástupu do práce?? Dokud budu 4.rokem doma nemám na uznání právo. Je to tak? Jedno dítě - přiznají se 3 roky a 4. rok je bez praxe,když mám od zaměstnavatele povolené neplacené volno??A co jednou důchod a odpracované roky?? A ještě jedna pro mne nesrovnalost po mateřské dov. jsem nastoupila na 2 měsíce na řádnou dovolenou a současně pobírala rodičovskou a prý ani ty 2 měsíce se mi nijak neposouvají k dobru (přece,když jsem na dovolené pracuji??). Opravdu je to tak striktně předepsáno tři roky a přes to vlak nejede?? Jak to vidíte Vy??? Jak je to tedy s uznáním praxe v době mateřské a následně rodičovské a následně RD do věku 4 let dítěte při souhlasu zam.s neplaceným volnem????a během toho 2 měsíce řádné dovolené. Opět mnohokrát děkuji za Vaši snahu a ochotu,moc mi pomáháte vyřešit tyto problémy. Ještě jednou díky. Nashledanou.

Otázku poslal/a: Hery, 28. 3. 2007 15:21

Na otázku odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Obávám se, že v tomto případě má účetní pravdu - uznává se totiž mateřská a rodičovská dovolená. Rodičovská dovolená je totiž pouze do 3 let dítěte (pozor, neplést s rodičovským příspěvkem) a pokud chcete zůstat doma i nadále, dohodnete se s zaměstnavatelem na neplaceném volnu, to se již do praxe nezapočítává.
Co se týče čerpání dovolené, ta by se započítat podle mého názoru měla, ale čerpala jste ji místo neplaceného volna, tj. až po ukončení rodičovské dovolené až dítě mělo 3 roky? Nebo již dříve? Pokud již dříve, ta doba se vám stejně bude započítávat, pokud až nyní, tak byste měla mít neplacené volno dohodnuté až po ukončení dovolené a ta by se tedy měla do praxe započítávat.
Co se týče zápočtu na důchod, tam je to bez problému, protože zákon stanoví, že se započítává péče o dítě do 4 let, takže s tím si starosti dělat nemusíte.

31. 3. 2007 11:41

Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.