Nárok na MD

Dobrý den, aby vám vznikl nárok na mateřskou musíte být v době žádání o dávku zaměstnaná a zároveň splnit potřebnou dobu pojištění -270 dnů v posledních 2 letech před nástupem na mateřkou (dle dotazu podmínku pojištění splňujete, ale v době narození dítěte dle dotazu zaměstnaná už nebudete. Je zde ještě další možnost získat mateřskou a to tak, že byte s vešla do tzv. ochranné lhůty, která trvá zpravidla 180 dnů od ukončení zaměstnání. Doporučuji obrátit se na správu sociálního zabezpečení a nechat si nárok na dávky (Peněžitou pomoc v mateřství- mateřská) posoudit.
Ano, je to tak na mateřskou se zpravidla nastupuje 6 až 8 týdnu před plánovaným termínem porodu a o nástupu většinou rozhoduje váš gynekolog. Případná nemocenská výši mateřské neovlivní. Mateřskou podporu vyplácí Správa sociálního zabezpečení. Pokud jste zaměstnaná, je potřeba, aby vám ošetřující lékař, gynekolog, vyplnil přihlášku, kterou odevzdáte zaměstnavateli Mateřská trvá ze zákona 28 týdnů. Pokud žena porodí dvojčata či vícerčata, délka mateřské dovolené se prodlužuje na 37 týdnů.

Orientačně zde naše kalkulačka:
https://www.penize.cz/kalkulacky/materska

K rodičovskému příspěvku více zde: https://www.penize.cz/rodicovsky-prispevek/326065-rodicovsky-prispevek-od-roku-2018-mesicne-dostanete-vic

Pokud nesplňujete potřebné podmínky pro mateřskou, po narození dítěte budete čerpat rodičovský příspěvek, který vyplácí Úřad práce. Jeho výši a dobu vyplácení vám ale určí stát, podrobnější poradí přímo na Úřadu práce, oddělní dávek státní sociální podpory.
Pokud u dalšího dítěte nebudete zaměstnaná (trvání pracovního poměru při rodičovské) nárok na mateřskou nevznikne. Hlavní je, aby zaměstnání trvalo.
Zjednodušeně řečeno platí, že peněžitá podpora v mateřství se při druhém dítěti počítá ze stejného základu jako u toho prvního. Ale jen tehdy, když na druhou mateřskou nastoupíte do čtyř let věku předchozího dítěte. Jenže aby se vaše druhá mateřská počítala stejně jako ta první, musíte splňovat i další důležitou podmínku: zaměstnání, díky němuž jste dostávali první mateřskou, musí stále trvat. Nevadí, že jste se v práci kvůli rodičovské dovolené třeba dva roky neobjevila a nevydělala si ani korunu. Postačí, když trvá samotný pracovní poměr.