MD otec, který dále pracuje, pečuje matk

Dobrý den, jsem v evidenci ÚP, od 1. 9. začínám podnikat a na Vánoce rodím. Nemám nárok na MD. Partner je dlouhodobě zaměstnán a také podniká jako vedlejší činnost. Načetla jsem si, že MD může pobírat partner, se mnou uzavře písemnou smlouvu o péči o dítě a dál může pracovat. Buď na ŽL nebo u zaměstnavatele na jinou činnost, než doposud. Moje dotazy jsou: 1. u zaměstnavatele dále může pracovat na HPP? 2. čerpání MD má pro něj nějaký další dopad nebo je to stejné, jako by pracoval (např. délka dovolené) 3. já si následně mohu zvolit délku RD, která vyjde z jeho příjmu a výše MD? 4. předpokládám, že umožnit partnerovi pracovat v jiném zařazení a souběžně pobírat PPM je na vůli zaměstnavatele, musí pouze přistoupit na to, že by otec šel na MD a nepracoval vůbec. 5. jak to bude s mým podnikáním - načetla jsem, že mi může běžet dále jako vedlejší činnost, která má velmi výhodné podmínky zdrav, soc i daňové 6. jak složitá je administrativa na ČSSZ? Před asi 4 roky mi kolega říkal, že to bylo dost komplikované vzhledem k neinformovanosti pracovníků. Moc děkuji za odpověď, prošla jsem diskuzi zpětně, našla mnoho článků na internetu, ale nenašla přímou odpověď. Alena Bartošová

Otázku poslal/a:  , 11. 9. 2017 15:43

1. 10. 2017 19:34