Rozhodného období pro určení mateřské

Dobrý den,
při posuzování, zda vám vzniká nárok na PPM i na základě práce prováděné na DPP není rozhodující to, zda zaměstnavatel platí sociální nebo zdravotní pojištění (to zde nehraje žádnou roli). Rozhodující je to, zda vám tato pracovní činnost zakládá účast na nemocenském pojištění. Pokud tedy Váš příjem z DPP činí „pouze“ 8000 Kč měsíčně, pak zaměstnavatel nemá povinnost odvádět nemocenské pojištění a nárok na PPM z tohoto zaměstnání tedy mít nebudete.

Jiná situace by byla v případě práce na DPČ, tam je hranice pro účast na nemocenském pojištění stanovena jinak. Povinná účast na nemocenském pojištění vzniká. Základní podmínkou všech dávek nemocenského pojištění, tj. i peněžité pomoci v mateřství (dále jen PPM) je účast na pojištění v době nástupu na PPM. Druhou podmínkou nároku na PPM je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních 2 letech přede dnem nástupu na PPM. Nástup na PPM nastává dnem, který určí, gynekolog a to v období od 6-8 týdnu před očekávaným dnem porodu. v případě nástupu na mateřskou v době, kdy má např. žena více zaměstnání tzn. v případě souběhu pojištění se podmínky pro vznik nároku na dávku posuzují v každém pojištění samostatně. Je-li tedy uplatňován nárok na PPM z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění. Jakmile je z obou příjmů odváděno sociální pojištění, tak se do vyměřovacího základu pro peněžitou pomoc v mateřství budou počítat oba příjmy. Lékař vystaví dvě žádosti o PPM. Na správě sociálního zabezpečení ty příjmy od obou zaměstnavatelů sečtou a PPM bude dostávat jen jednu.
Orientačně kalkulačka zde:
https://www.penize.cz/kalkulacky/materska
Doporučuji však obrátit se na správu sociálního zabezpečení a nechat si nárok na dávku posoudit.