MD a SP

Dobrý den, paní Kozáková,
Peněžitá pomoc v mateřství je dávkou nemocenského pojištění. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má žena, která porodila dítě a splnila podmínku účasti na nemocenském pojištění po dobu alespoň 270 dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství s tím, že ke vzniku nároku na dávku došlo v době pojištění v době přerušení pojištění nebo v ochranné lhůtě.
Dohoda o pracovní činnosti zakládá účast na nemocenském pojištění, pokud je sjednána na dobu delší než 14 kalendářních dní a sjednaná částka započitatelného příjmu dosahuje částky rozhodného příjmu, kterou je částka 2500 Kč. Základní pravidlo zní, že z DPP do 10 000 Kč měsíčné a z DPČ do 2 499 Kč měsíčně se zdravotní pojištění neplatí, ale situace není vždy tak jednoduchá.
Pokud pracujete nebo budete pracovat na DPP (dohodu o provedení práce), pak za vás zaměstnavatel platí sociální a zdravotní pojištění pouze v měsících, kdy váš příjem přesahuje částku 10 000 Kč za měsíc. V těchto měsících jste také účastníkem nemocenského pojištění. Tedy tento měsíc se započítá do oněch 270 dní.
Pokud budete pracovat na DPČ (dohoda o pracovní činnosti), a pokud máte sjednaný příjem vyšší než 2500 Kč měsíčně, pak by za vás měl zaměstnavatel odvádět sociální, zdravotní s nemocenské pojištění, a měla byste tedy být účastníkem nemocenského pojištění. Pokud je sjednaný příjem nižší, nebo není sjednán vůbec, pak opět pojištění není zaměstnavatelem placeno.
Pro výpočet dávky můžete použít orientačně naši kalkulačku: http://www.penize.cz/kalkulacky/materska
Pro více podrobností se prosím obratte na správu sociálního zabezpečení.
Pokud byste pak neměla nárok na PPM, máte určitě nárok na rodičovský příspěvek od data narození dítěte. U něj není podmínka nějaké minimální doby pojištění apod. To případně hraje roli až pro možnost volby výše/délky RP (odvíjí se od vyměřovacího základu, který je stejný jako pro PPM).