Smlouva na dobu určitou. Výpověď před MD

Dobrý den, mám trochu komplikovanější dotaz, nebo možná spíše více dotazů v jednom. Pracuji na tomto místě od července 2016. Jsem v devátém týdnu těhotenství. Předpokládaný odchod na mateřskou je buď 13.7.2018, nebo 29.6.2018. Problém je však v tom, že mám smlouvu na dobu určitou, a to s platností právě do 30.6.2018. Mám i v takovém případě nárok na mateřskou? I když už vlastně nebudu zaměstnaná? Další věc je, že přemýšlím o tom, že bych pracovní poměr ukončila již dříve z vlastní iniciativy. Musíme se totiž stěhovat ze současného bydliště a nové máme 100 km od současného, a tudíž i od mého zaměstnání. Stěhovat bychom se měli začátkem dubna a od toho měsíce bych tedy také nejraději ukončila pracovní poměr, abych nemusela dojíždět - jak by to bylo s nárokem na mateřskou v takovém případě? Mohu si dovolit teď dát výpověď, nebo bych to radši měla vydržet do řádného nástupu na MD, aby mi nárok na ni nezanikl? Nerada bych si to pak kvůli dvěma měsícům vyčítala. A ještě pokud by to šlo udělat tak, jak jsem popsala (konec PP od dubna), jaký nejlepší postup byste doporučila? Výpověď od dubna - duben až 29.červen na ÚP (podpora) - nástup na mateřskou? Nebude se pak mateřská vypočítávat z podpory, místo z platu? Máte nějaké jiné návrhy, jak to udělat lépe? Doufám, že se mi to povedlo zformulovat a příliš se do toho nezamotat. Moc děkuji za jakoukoli odpověď.

Otázku poslal/a:  , 24. 1. 2018 20:27

31. 1. 2018 11:28