Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak to funguje. Od 16.1.2018 jsem nastoupila na místo učitelky MŠ (HPP) po dobu nemoci (těhotenství 1. ženy). Smlouvu mám do 31. 12. 2018, kdy 1. žena bude rodit a dostanu smlouvu novou na dobu určitou po dobu nemoci (těhotenství 2. ženy, který má smlouvu na dobu neurčitou), smlouva bude do června 2019, kdy se 2. žena vrátí po rodičovské dovolené. Zároveň jsem studentkou posledního ročníku, který dokončím v červnu roku 2018. Když přišla řeč s ředitelkou, že bych chtěla otěhotnět (a zároveň jí nevypéct, jako žena číslo 1- tzv. rodit tak, aby jsem odešla, až po návratu ženy číslo 2) a nepřijít zároveň o nárok na mateřskou dovolenou. Bylo mi řečeno, že když mi skončí smlouva (červen 2019), tak semnou nemají již nic společného, tudíž nejsem zaměstnaná (to mi došlo) a tím pádem nemám nárok na mateřskou dovolenou. Proto se ptám, kdybych potencionálně v červnu roku 2019 byla těhotná (dejme tomu 5-8 měsíc těhotenství), pracovala bych až do konce smlouvy, měla bych nárok na mateřskou dovolenou? Musela bych na pracovní úřad než se miminko narodí? Vůbec se v tom nevyznám a když už jsem pracovala, chtěla bych mít nárok na mateřskou, ale nevím, jak to udělat? Nechci vypéct ředitelku ale zároveň chci mateřskou dovolenou za odpracované hodiny. Doufám, že dotaz pochopíte a odpovíte mi na mé otázky, popřípadě nejlepší cestu, jak dosáhnout mateřské dovolené, pokud na ní mám tedy nárok. S pozdravem hezkého dne
Otázku poslal/a: , 7. 4. 2018 16:24
Na otázku odpovídá:
Dobrý den, nárok na mateřskou můžete získat i když už nebudete zaměstnaná a to díky tzv. ochranné lhůtě, která zpravidla činí 180 dnů od ukočení pracovního poměru. dalčí podmínkou je potřebná doba pojištění v posledních 2 letech před nástupem na mateřskou, což dle dotazu splníte. Orientačně zde kalkulačka:
https://www.penize.cz/kalkulacky/materska
V případě, že je zaměstnankyně prokazatelně těhotná v době zaměstnání, které je skončeno, protože byla např. smlouva uzavřena na dobu určitou, potom nemusí být žena zaměstnáná a vznikne ji nárok na mateřskou. Na mateřskou je však potřeba nastoupit v uvedené lhůtě 180 kalendářních dní. Když je ochranná lhůtě ještě počátkem šestého týdne před očekávaným porodem, tak má žena nárok na mateřskou. Stačí, aby požádala svého gynekologa o potvrzení „Žádosti o peněžitou pomoc v mateřství“, kterou doručí svému poslednímu zaměstnavateli, který tuto žádost s doplněnými údaji předá OSSZ, která bude mateřskou následně vyplácet. Po ukončení zaměstnání bud nastoupíte na Úřad prác, anebo vás může lékař nechat doma.
Co se týče zaměstnání, doporčuji odkázat se na naše kolegy z dané oblasti, kteří vám poradí, jak nejlépe postupovat:
https://www.penize.cz/62616-pracovni-pravo
1. 5. 2018 18:56
Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.
Partner sekce
Sociální pracovnice
Zuzana Ledesmová Zuzana Ledesmová vystudovala Vyšší odbornou školu sociální v Ostravě a poté navázala bakalářským studiem v oblasti ekonomiky a managementu. Nyní dokončuje studium sociální práce na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzitě v Brně. Jmenovaná má také praktické zkušenosti ze sociální oblasti. V minulosti pracovala několik let na sociálním odboru městského úřadu. V současné době působí v roli sociálního pracovníka na úřadu práce, oddělení nepojistných sociálních dávek. Zuzana Ledesmová odpoví na vaše otázky nejen z oblasti sociálního zabezpečení, dávek nemocenského pojištění, důchodového pojištění. Ludmila Řezníčková Ludmila Řezníčková vystudovala Sociálně právní akademii Ostrava a poté i bakalářské studium sociální práce na Filozofické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci. Jmenovaná má i praktické zkušenosti ze sociální oblasti. V minulosti pracovala na sociálním odboru městského úřadu, a nyní pracuje na úřadu práce, oddělení nepojistných sociálních dávek - oddělení dávek pomoci v hmotné nouzi. Ludmila Řezníčková odpoví na vaše otázky z nejen oblasti sociálního zabezpečení, dávek nemocenského pojištění, důchodového pojištění.
Za poradnu odpovídá:
Zuzana Ledesmová
Aktuální články
Zaručená mzda končí. Ta nejnižší ale poroste rychleji
Místo politiků bude o růstu minimální mzdy nově rozhodovat předem daný vzoreček navázaný...více
Klienti mBank přijdou o zbývající vkladomaty. Chystá se náhrada
Společnost Broker Consulting se rozhodla ukončit provoz sítě bankomatů s vkladovou funkcí....více
Chcete neplacené volno? Kolik vás bude stát a s čím je třeba počítat
Kdy vám nestačí dovolená, můžete v zaměstnání požádat o neplacené volno. Poradíme, jak...více
Interaktivní grafiky
Jakou kartu teď dostanete? Podívejte se na přehled podle bank
Galerie platebních karet, které banky v Česku nabízejí k účtům. Chtěli byste raději vesmírně...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
