Nárok na nemocenské dávky

Dobrý den,o ukončení pracovního poměru budete lístek na peníze zasílat Vašemu bývalému zaměstnavateli, který ho bude s potřebnými podklady odesílat na okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ). Podrobnější informace podá přímo správa sociálního zabezpečení.
Po dobu pracovní neschopnosti vás do evidence ÚP jako uchazeče o zaměstnání nezaevidují, tam se nahlásíte až budete uschopněna (až skončí stav práce neschopný).

Zaměstnanci, kterým skončil pracovní poměr, mají nárok na nemocenskou v případě pracovní neschopnosti, pokud dojde k pracovní neschopnosti v 7denní ochranné lhůtě po skončení pracovního poměru. Nemocenská však náleží až od 15. pracovního dne pracovní neschopnosti. V prvních 14 dnech náleží náhrada mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel. Nárok na náhradu mzdy je ale pouze za dobu trvání pracovního poměru. Neboli Nemocenská by se pobírala od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti. V prvních 14 dnech nemoci byste nedostávala náhradu mzdy, protože pracovní poměr již netrvá. Zdravotní pojištění by za Vás měl po dobu pobírání dávek nemocenského pojištění hradit stát. Podmínky účasti na zdravotním pojištění a jeho hrazení upravuje zákon o veřejném zdravotním pojištění. Povinností plátců pojistného je oznámit zdravotní pojišťovně, u které jste pojištěna, že byl Váš pracovní poměr ukončen a že jste příjemkyní dávek nemocenského pojištění. Tuto povinnost má především Váš zaměstnavatel, a to do 8 dnů od vzniku uvedených skutečností, nicméně je lepší si splnění této povinnosti u zaměstnavatele ověřit, jelikož v případě, že by ji nesplnil, přechází tato povinnost na Vás. Blíže poradí přímo na vaší zdravotní pojištovně.