Mateřská při ztrátě zaměstnání
Dobrý den, měla bych pár dotazů ohledně nároku na mateřskou. Jsem těhotná poměrně krátkou dobu a pokud všechno vyjde, tak termín porodu je cca v půlce ledna (tzn. nástup na mateřskou začátem prosince). Problém je, že ještě než jsem se dozvěděla o svém těhotenství, dala jsem výpověď v práci (tam pracuji přes dva roky, takže podmínka ohledně délky pojištění by měla být ok). Výpovědní lhůta mi běží do konce července, zaměstnavatel mi ji je schopen prodloužit do konce srpna (přes léto je hodně volna, takže je to pro něj lepší, abych stihla předat svou práci).
První dotaz je - kdybych končila na konci výpovědní lhůty (červenec nebo srpen, není důležité) a předpokládaný nástup na mateřskou je začátek prosince, pak bych měla být teoreticky v ochranné lhůtě. Je tomu tak ale i v případě kdy jsem dala výpověď já? Nebo se to vztahuje pouze na ukončení ze strany zaměstnavatele, případně smlouvu na dobu určitou?
Druhá věc - ve vlastním zájmu bych si ještě chtěla najít práci aspoň na těch pár měsíců. Pokud bych si ale našla něco, kde se se mnou ve zkušební době třeba po měsíci rozloučí, zkrátí se tím moje ochranná lhůta? Pokud se počítá jako 180 dní, přičemž maximálně je to počet dní v předchozím zaměstnáním, pak by se mi po ukončení takovéhoto poměru snížila na 30 dní nebo by ještě pokračovala ta předchozí?
Třetí dotaz s předchozím dost souvisí - výše mateřské se počítá z posledního zaměstnání nebo jako průměr za nějakou dobu? Tzn. mohla bych si zaměstnáním s nižším nástupním platem vlastně snížit výši mateřské oproti tomu kdybych nepracovala vůbec? (Samozřejmě že už samotný výdělek je finanční bonus, ale já teď řeším vyloženě výši mateřské.)
Čtvrtý dotaz je podobný předchozímu, týká se to však DPP. Pokud bych si nesehnala zaměstnání a měla pouze DPP, kde bych přesáhla měsíčně 10000 (tzn. strhlo by se mi z toho zdravotní a sociální pojištění), ovlivní to nějak výši mateřské? A pokud bych nepřesáhla těchto 10000? Případně je nějaký rozdíl, kdybych byla OSVČ?
Pátý - poslední - dotaz: celková výše se počítá za každý měsíc pouze z jednoho zaměstnání? Nebo v případě hlavního pracovního poměru a DPP nad 10000 se mi může výše mateřské zvýšit?
V praxi se většina dotazů týká toho, jestli hledání nového zaměstnání pro mě může být z hlediska výše mateřské v některých ohledech i nevýhodné?
Děkuji za odpovědi
Otázku poslal/a: , 20. 5. 2019 8:38
Na otázku odpovídá:
Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová
Dobrý den, nezáleží jakým způsobem bylo zaměstnání ukončeno, ale hlavně aby jste se vlezla do ocharnné lhůty. Co se týče ochranné lhůty, tak dle ustanovení § 15 z.č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, činí ochranná lhůta u žen, jejichž zaměstnání skončilo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění (tj. zaměstnání). Pokud zaměstnání bylo kratší než 180 kalendářních dní, ochranná lhůta se tomu úměrně zkracuje. Vznikne-li ženě v ochranné lhůtě znovu pojištění, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě z tohoto nového pojištění (§ 15 odst. 2 z.č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů). ? Mateřská se zpravidla vypočte z posledního zaměstnání. V případě více zaměstnání je možný souběh, ale aby více zamětnání bylo u výše mateřské zohledněno, musela byste být z těchto všech zaměstnání úřastná nemocenského pojištění. určitě bych vám doporučila obrátit se přímo na okresní správu sociálního zabezpčení, kde vám poradí podrobněji a můžete si nechat nárok na mateřskou posoudit.
31. 5. 2019 21:45