čerpani dovolen před RD
Dobrý den,
chtěla bych vás požádat o zodpovězení dotazu ohledně čerpání dovolené po ukončení mateřské dovolené a před nástupem na rodičovskou dovolenou.
Zaměstnavatel mi proplatil dovolenou v momentě, kdy mi končila mateřská dovolenená při prvním dítěti.
Vzhledem k tomu, že jsem otěhotněla podruhé, tak jsem nenastoupila do práce po třech letech. Napsala jsem šéfovi, že mi přijde nesmysl, abych nastoupila na 1 měsíc do práce a pak zase odešla. Že jsem se proto rozhodla, že nenastoupím. Bohužel šéf se mi k tomu nevyjádřil, pouze pogratuloval k novému přírůstku.
Dne 2.10.2019 jsem emailem zaslala do společnosti žádost o čerpání řádné dovolené s informací, že mateřská dovolená m končí 13.10. Další týden jsem donesla originál do firmy. Bohužel šéf nebyl v práci a proto jsem žádost dala do kastlíku pro účetní.
Nemám ale tím pádem žádné potvrzení, že jsem tuto žádost někomu předala.
Na emailovou žádost mi šéf odpověděl, že mu připadá neetické, že žádám o proplacení/ čerpání dovolené, když jsem do práce nenanstoupila ani na 1 den a oni přitom měli volnou pozici.
Více se k tomu nevyjádřil.
když jsem znovu požádala o vyjádření, tak mi odepsal, že se se mnou nedohodl na žádném neplaceném volnu, že nevznikla žádná dohoda a že se mnou takové věci nebude řešit emailem.
Ptám se jestli mám nadále o nárok na dovolenou bojovat? Mám zákonný nárok? Vzhledem k tomu, že už jsem nastoupila na rodičovskou dovolenou... můžu čerpat řádnou dovolenou i v průběhu rodičovské dovolené.
děkuji.
Macešková
Otázku poslal/a: , 19. 11. 2019 13:57
Na otázku odpovídá:
Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová
Dobrý den, ano mezi mateřskou a rodičovskou standartně zaměstnankyně čerá dovolenou. Počet dovolené vám sdělí zaměstnavatel. Doporučila bych však s tímto spíše pracovněprávním dotazem kontaktovat naše kolegy z oblasti zaměstnání:
https://www.penize.cz/62616-pracovni-pravo
26. 11. 2019 20:36