narození druhého dítěte

Především vás chci upozornit, že na poskytnutí neplaceného volna pro další dobu péče o dítě po skončení rodičovské dovolené (tj. když dítě dovrší 3 roky) není právní nárok, tj. zaměstnavatel vaší žádosti může ale i nemusí vyhovět.
Pokud však vaší žádosti vyhoví a neplacené volno poskytne, bude vám nadále trvat pracovní poměr, v době neplaceného volna nebudete mít nárok na nemocenskou, ale nárok na peněžitou pomoc v mateřství zůstane zachován a bude se vypočítávat z příjmu před první mateřkou, pokud mezitím nebudete pracovat.
Toto neplacené volno není třeba poskytnout jenom po dobu čerpání rodičovského příspěvku, můžete se s zaměstnavatelem dohodnout, jak dlouho jej budete čerpat, nebo jej v případě dalšího těhotenství ukončit a jít na nemocenskou apod. Kažpodádně platí, že pokud vám zůstane zachovám pracovní poměr, budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Jinak, co se týče placení pojištění, sociální pojištění si sama platit nemůžete a zdravotní pojištění platí mimo jiné stát i za rodiče pečující o děti ve věku do 7 let, takže se obraťte na svoji zdravotní pojišťovnu.