Prodloužená RD do 4 let věku dítěte

Termín prodloužená rodičovská dovolené do 4 let dítěte dle zákoníku práce neexistuje, ten stanoví rodičovskou dovolenou pouze do 3 let dítěte. Pokud chtějí rodiče zůstat doma i onen 4 rok péče o dítě, musí si se svým zaměstnavatelem dohodnout klasické neplacené volno, přitom záleží na jejich dohodě, do si kdy neplacené pracovní volno dohodnou.
O této dohodě je dobré mít písemnou dohodu, pokud vy ji nemáte k dispozici, co se obrátit na firmu s tím, že tuto dohodu potřebuje zapůjčit (např. k prokázání nějakých nároků) a pořídit si ověřenou kopii?
Ale myslím si, že není třeba se příliš stresovat, vždycky se v případě problémů přece můžete obrátit na bývalého majitele firmy, aby sjednání neplaceného volna dosvědčil (i v případě pracovně právního sporu apod.) už vzhledem k tomu, že na základě něčeho jste musela být doma už od ledna 2008.
Co se týče nemocenského pojištění - v době neplaceného volna nemocensky pojištěna nejste, ani si toto pojištění sama platit nemůžete, proto nemáte nárok na nemocenskou. Nemocenskou byste dostala až ode dne dohodnutého ukončení neplaceného volna. Sama si nemocenské pojištění platit nemůžete. Jediným řešením je obrátit se na zaměstnavatele a dohodnout se na ukončení neplaceného volna a pak od tohoto dne odejít na nemocenskou, ale netuším, jak bude váš zaměstnavatel ochotný toto učinit.
Zdravotní pojištění za vás zaměstnavatel v době neplaceného volna také neplatí, ale toto je za vás placeno státem z titulu péče o dítě, měla byste o tomto pouze uvědomit svoji zdravotní pojišťovnu.