Rodičovský příspěvek a zaměstnání: Jaké možnosti mám na mateřské dovolené?

Rodičovská dovolená - volno k péči o dítě zaručené zákoníkem práce trvá nejdéle do 3 let dítěte (délka čerpání rodičovského příspěvku přitom nehraje roli). Vy si můžete zvolit délku rodičovské dovolené jakou chcete, ovšem nejdéle do 3 let dítěte, můžete i sjednanou rodičovskou dovolenou prodlužovat.
Ve vaší situaci bych zvolila rodičovskou dovolenou do 2 let dítěte, pokud byste byla těhotná, můžete od konce rodičovské dovolené jít na neschopenku nebo můžete se vrátit zpět do zaměstnání nebo můžete zaměstnavatele požádat o prodloužení rodičovské dovolené, na jak dlouho budete chtít, nejdéle ovšem do 3 let dítěte.
Nárok na dovolenou vám každopádně vznikne, a to i za dobu mateřské dovolené (tj. za dobu pobírání peněžité pomoci v mateřství). Pro čerpání dovolené je nejlepší doba mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou, v té době vám to zaměstnavatel musí podle zákoníku práce umožnit a dovolená čerpaná v té době se nekrátí.
Peněžitou pomoc v mateřství pro všechny od ledna 2009 vyplácí okresní správy sociálního zabezpečení.